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在外打工，经常受到不公平对待，该如何做才好，问题是目前的工作待遇还好？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
而这些外出打工的人就是被很多人称呼为外地人。每一个城市里，基本上都有着许多外地人，而这些外地人也是这个城市建设的贡献者。社会一直都在发展和变化，不管在哪一座城市，大家会见到很多外地人，在这个城市充当着很多的职业。
你会看见那些环卫工人可能是外地人，那些正在建设楼盘施工的是外地人，你会看见公交车司机是外地人，你会看见的士司机是外地人，你会看见店铺的老板是外地人。外地人在每一个城市都是随处可见的，和本地人成为建设城市的一份子。
因为你是外地人，你为你在城市中没有背景，他们认为出来打工的只是一个平平凡凡的人。所以就会经常受到不公平的对待。
这样子其实也没有什么办法可以解决的，你呢就只能忍下来或许你可以把一次次不公平的对待，当做是自己的历练，你从中吸取到的一次次的教训，以后不要再犯。
既然工作待遇是不错的，就不介意轻易放弃。这样对自己太亏了。你可以去找亲朋好友倾诉。将你那不好的情绪给倾泻出来，每天保持好的心情，不要被那些所影响。
如果实在不行的话，你只能去辞职，去找一个新的工作，适合自己的工作。兴许到哪一天就雨过天晴了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢！你说的这个情况我想问一下：他们的不公平是在哪一方面，是工作上还是在待遇上？你认为不公平是对你自己？还是所有人？我看的出来，你是在待遇上拉住你（工资），工作上排斥你，弄得你左右摇摆，心神不定，我想如果是对你自己的话，首先要自己看看自己的作为，是不是有不足之处，如果是所有的人，那就要看看老板的为人，有些老板的作风很个别，拿出高工资吸引人，工人有了以后，这就开始他的本能，不是打就是骂，工人在他眼里一无是处，如果是这样的人，可以集体罢工，让他知道工人的力量，真是自己有缺点的话，那就要改正，因为他是你的老板，你有缺点啊。谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
首先，需要理解何为不公平？那方面不公平？是你自己认为的不公平，还是公司的整体制度不公平？这个很重要。公平与不公平首先是个唯心的，是依照自己的得失来的，而后才会是客观的，按照制度来的。你需要自己分析这个“不公平”是来自什么情况。
其次，你又说你的待遇还可以。这个待遇是不是满足了你自己的心理预期，所以你觉得还可以，但是没有同岗同酬，所以你觉得不公平。
最后，我需要指出。很多所谓的“不公平”，都是只从自己的利益角度出发，没有从公司角度，或者他人角度出发。真正的不公平是不按国家法律承担相应的责任。其它都只是管理问题，人的问题而已。
所以，别在为所谓的“不公平”劳神了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个首先得要搞明白：是真的不公平，还是只是自己觉得不公平，是干的活比起拿的工资来说不公平，还是与同事比不公平还是与其它部门、行业的人比不公平。
到底是真的不公平，还是我们自己认为的不公平，其实是要好好思考的。对于一个单位，公司，同样的一件事，在不同的人眼中会有不同的看法。对于自己来说，可能不公平，但在领导看来就是公平的。比如有些人平时看上去很闲，不做什么事，但是领导还是给予一样的待遇。这种事看上去很不公平，但我们又怎么知道这些人是不是本身就可以给公司带来一些资源或者说能够给予领导一些我们不知道的作用。或者说从部门集体的角度出发，领导觉得其他人做的更有用，更有价值一些，但从我们自己的角度来看，必然是自己的作用更大一些。所以先排除这类情况，接下来再分析真正的不公平。
是干的活比起拿的工资来说不公平。相比自己干的活来说，拿的拿点工资实在太少了。如果是这样的情况，那么这得跟领导去沟通，或者用其它方式，让领导认识到你存在的价值，或者让领导知道替换你需要付出的代价比给你加工资要多很多，这样或许就可以提高一些自己的待遇。当然看题目中待遇还可以，那么相必这种情况是不存在的。那么至少比起很多其他人来说，已经足够不错的。
是跟同事比不公平还是跟其它部门、行业比不公平。不公平是需要进行比较的，所以所说的不公平是与自己身边的同事相比不公平，还是与其它部门或者行业来比不公平。如果是与其它部门、行业来比较，那么需要做的就是提高自己在其它方面的专业能力，争取能够换部门或者行业。
如果是跟自己同事比较，那么需要看这种比较的价值。从实际情况来看，要么是同事在一些方面比你强，比如能说会道，但你没有这个能力，你只有勤勤恳恳干活的本事。对于这种情况，除非努力去改变自己，提高自己语言水平，不然就继续好好干，把自己勤勤恳恳的价值体现的更好。要么就是领导水平差，不识人或者绩效考核有问题。如果是这些情况，那么在工资待遇还可以的情况下，就这么地吧。除非有本身换领导或者换绩效考核标准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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