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在外打工,经常受到不公平对待,该如何做才好,问题是目前的工作待遇还好?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然待遇不错,那你就跟领班及时沟通、抽时间有意识的多聊聊,从而取得理解和关心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公平是相对的!提高学历,提高能力,当你成为单位一个不可获缺的人就好多了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢邀请。说说我的亲身经历,去年7月从一家国企离职,在这家房开公司(集团公司,涉及地产开发、拆迁、酒店管理、房产租赁、旅游等)供职10余年,属于技术骨干,工资月薪15k以上,不含奖金等其他待遇。之所以离职也是心有不平。我们这种国企属于区(县)一级地方政府所属企业,完全依靠政府的庇护而生存,基本不会受到市场的残酷碾压。所以我们公司的领导层都是政府任命的。注册资金5000万的小公司养活了近3000人,除了少部分专业技术型职位是从大学招聘的,80%以上的员工都是通过各种关系进来的,人浮于事,争权夺利。只要手中有权,就千方百计用尽用绝。所有员工的升迁,奖金全凭公司最高领导的好恶来评判。所以,大家争相攀比,争宠邀功,没有谁关心公司战略,社会效益。真是怪相丛生,忍无可忍,辞职了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在外打工不公平对待也是很多打工者不可避免的,人在屋檐下不得不低头,看在工作待遇还不错的份上,能忍者忍,弱者总是被人欺负,所以自身要强大起来,到了那时你再也不会有这种感觉了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人在职场,身不由己。我们奋斗在外,受到不公平的待遇,这是比较常见的事情,但同时也是不乐观状况。
作为一个成年人,谁的生活都不容易。这个社会永远也不可能一直公平,如果涉及到利益。因为人本身就存在自私的倾向,所谓人不为己,天诛地灭,可这也不代表我们可以损害他人的利益,成全自己的自私。因为我们可以追求相对的公平,社会不可能成为大同社会,但是我们需要竭尽全力地去争取属于自己的公平。
当我们收到不公平的待遇的时候,如果涉及到本身的底线,我们就该拿起法律的武器,维护自己相对的公平。为什么法律它能存在?就是它可以起着对人约束的作用。在职场里受到不公平的对待,我们就该悉知法律的作用,另外,各个单位媒体也可以成为我们职场维权的护盾,运用大众的力量,维护职场中的自己。要相信这个社会善良的人还是存在的,我们可以不需要绝对的公平,但是一定要追求相对的平衡。
忍辱负重,卧薪尝胆,等待时机蜕变。如果你身在的职场是一个待遇很好的环境,工作受到不公平的对待,又不涉及很大的个人利益时候,你可以选择容忍。你要有一颗改变的心,默默地比别人付出更多的努力,去拼搏去奋斗等待蜕变的机会。你要完成的是突破这个环境阶层,用优秀的自己去改变自身环境,等你足够强大了,你可以选择远离这个工作环境,追求更好的职场。
当你受到不公平的对待时候,我们就需要考虑问题前后,反思自身。凡事都有因果关系的存在,在确认自己的行为举止没有任何问题的情况下,我们可以考虑换一个工作环境,就算待遇环境再好,你的生活过得闷闷不乐,这也不是长久之计。
我们在职场受到不公平待遇时候,就需要及时向你的领导和同事沟通,双方进行协商讨论,就事情的原因给出答案。不要一直压抑在心底,却一直怪罪他人对待自己不公平,或许,在讨论之后大家都解开了心结,这就皆大欢喜。实在不行的话,我们只能远离这种不懂得平等对待他人的环境,无论这种环境有多好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挣钱那有那么容易的 保持乐关的心情
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着社会日新月异的变化,经济的发展也越来越快,很多人选择背井离乡,来到陌生的城市选择打工挣钱。
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