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当求职者说不想做销售时，HR应该如何回复？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

看求职者的态度来决定是否该提醒一下，一般不愿意做销售的要么就是没有欲望，总想着美好的，却不敢付出

回答于 2019-09-11 08:43:50

？？？来的时候不是已经说什么职业了吗？ 销售就应聘销售 技术就应聘技术？ 怎么还有不想做的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

反过来问他具体想做什么岗位，从未来前景和薪水作为痛点刺激。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实在任何一个职位都应该充当一个销售的角色，销售不单单是指商品还包括自己，人为什么要穿好看的衣服，'注意自己的形象，这不都是在人前展示更好的一面，包装好自己把自己展示出去，会有更多的人认识你，你也会有更多机会.

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.遵从他的个人意见，看看对方具体能力是否有合适岗位可以匹配。强扭的瓜不甜。人力资源干部就是要因势利导，因人设岗。

2.每一个岗位都有具体的要求，哪怕应聘者有特殊背景，都要从专业角度有明确的责任以及考核。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司最需要经营者意识的人才，利润最大化，成本最小化，优秀销售员是经营者意识代表

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