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职场新人如何摆脱挫败感，迅速成长？
职场,自己的,工作职场新人如何摆脱挫败感，迅速成长？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
首先进入一个新公司，熟悉公司各流程和规章制度，再介入老员工进行交流，多加班，多有点礼貌，多学习，多了解，善于沟通，尽快掌握公司情况，进入工作状态，主动出击！
新人碰到挫败感是正常的，与学校学的基本脱节，所以初入职场要抱着学习的态度，既然是学习，就要尽快融入社会。如果开始就抱着什么都会的心态，必然会挫败，任何挫败都是学习的过程，谦虚低调就不会有挫败感了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
首先，职场新人初入职场有挫败感并不一定是件坏事。新人到新环境，尤其是初涉职场，很多事需要摸索，需要适应，需要学习，在此过程中，难免会说错话、办错事，亦或是工作效率和质量方面有所折扣。面对这些问题，有一定挫败感是正常的。
其次，对于自负甚高的职场新人，有挫败感也许是件好事。很多毕业生尤其是名牌大学毕业生，特别自信，认为工作手到擒来，却不想事与愿违。这时候产生的挫败感，反而能让职场新人重新审视自己，放低姿态，主动求教，有益于更好地解决问题。
再有，挫败感要重视，也要无视。关注产生的问题本身，不要纠结于情绪。要学会问自己四个问题：1.问题如何造成；2.问题怎么解决；3.下次如何避免；4.自己有何收获。搞清楚了这四个问题，那么挫败感也就迎刃而消。
以上解答，希望对正经历职场挫败的新人有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校是“学”的，工作是“做”的。你是交钱给学校，公司是给钱给你。两种性质不同。如果你在新的工作中，不能很快地胜任工作，必然会遭到淘汰。所以，新员工只有很快地熟悉工作、熟悉环境，你才能留下来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人如何摆脱挫败感，迅速成长：
很多人都想知道答案，但是作为职场新人，
1.要做到摆正心态。端正工作态度，抱着学习和提升能力的目的，才有机会和力量去学习别人安排给自己的工作。
2.不怕苦不怕累。积累工作经验才是正道，就怕没活干。
3.多向前辈请教。不要怕笑话，不要爱面子。
4.私底下自己要好好学习，利用空余时间学习工作相关知识技能。
相信一段时间下来你会有惊喜的。
记住了：
坚持就是胜利。
有付出就有收获。
早起的鸟儿有虫吃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人刚开始到职场中找不到自己的价值，有挫败感是很正常的现象，以下两点是我用过的方法，我觉着是特别有用的，建议你可以试验下：
一、每天给自己制定工作计划，并且晚上进行工作复盘。
职场新人的工作一般都是从打杂开始的，这就会造成每天感觉自己很忙，但是又没有什么成就感的现象，时间长了就会有挫败感，觉着自己做的事情没有什么价值含量。
在面对这样的状态时，最有效方法就是前一天晚上或者早上开始工作前，花5分钟把一天当中需要做的工作都列出来，然后给自己规定好时间并进行逐一实践，到晚上后进行复盘，及时复盘是提高自己最有效的方法。别看这个过程很简单，按照这样做一个月下来就会特别有效果。
我之前做用户运营的时候，每天大部分时间都花在回复电商客户问题上面了，刚开始回复读者问题的时候，10个问题有7个回复的语气都不合适，当时不合适的时候，老板就给我指出来。
我每天晚上就会进行复盘总结，分析老板这样回复问题的逻辑，后来分析多了我就了解到了商品售卖留言回复一般都会有三部分构成，了解到读者的疑问点+解决用户问题+爆出优惠、引导购买的逻辑。
所以，经过多次总结复盘后，回复用户留言问题的工作就很快胜任了，复盘可以帮我们及时发现问题中的共性，发现并克服后，成长效果也是立竿见影的。
二、心态调整好，不要有玻璃心
职场新人刚入职场经验不丰富，做错事被领导说是很正常的事情，这时候心态一定要放平，一步错不要紧，害怕的是影响后面做事情的情绪，导致步步错才是最可怕的。
所以面对领导被说后一定要先调整好心态，并且复盘反思一下这次事件的过程，总结原因争取下次不要再饭才是硬道理。
有的时候犯错和机会也是共存的，就像电视剧《欢乐颂》中的关雎尔虽然在实习过程中帮别人背锅犯了错误，但是她及时改正并把任务完成的很出色，反而得到了领导的欣赏。
三、给自己制定阶段性的小目标
就像打游戏获得奖励通关一样，给自己设定成长道路中的设置小目标，完成后奖励一下自己。
我自己特别喜欢吃甜食，每当我获得一次小的进步时，我都会奖励自己一个小蛋糕。比如我写了一篇文章获得青云计划了，那天我就会下班相对早一些，然后去超市买个小蛋糕用来奖励自己。这样在自己获得成就感的同时，也可以给自己攒够继续向前的勇气。
以上三点希望可以帮助到你。
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