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一个星期上七天，一天八小时，合法吗？

不合法,工作,小时一个星期上七天，一天八小时，合法吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 要是每周休息一天就好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主其实不是在问合不合法，他是在感叹工作的艰辛。

连星期七都在上班的人，多么期盼能够有休息，哪怕是每周一天。或许很多人觉得周末休息是件正常的事，但殊不知还有千千万万的打工者在每天上班。

合不合法都知道不重要，重要的是只能无奈。

如题主所言，每天八小时，天天上班，真的很辛苦。但是，我还知道，现在还有很多人每天工作十二小时，同样天天上班，还要经常上夜班，他们更辛苦。

相信没有人愿意这么劳累的活着，谁不想在一个舒适满意的单位工作呢？但工作久的人都知道抱怨是改变不了命运的，为了生活。


改变企业是不现实的，不如改变自己。

太多企业的福利保障还很不健全，但它能够存在就证明：这是可以被社会接受的。并非每一个劳动者都有很多可供选择的职业机会，那些工作高大上的精英们或许不能理解，为什么要这么卑微地接受呢？底层草根的人生只有自己明白。

不要幻想企业会主动皇恩浩荡，也不必浪费心思去研究劳动权益，最好把精力花在提高自己的能力上。当有能力换一个更好的工作平台后，你会明白努力才是让生活更美好的唯一途径。

好好利用八小时后的不少时间。

很多人一听到要学习，就会说我每天上班哪有时间呢。要知道下班后的时间正是决定未来人生高度的重要因素。八小时之后还有很长的时间可以利用，我很羡慕只上班八小时的人。

不论企业的做法是不是合法，它能找到与之待遇匹配的员工，说明企业就有生存的能力。本人并不建议去花精力投诉维权，除非你想与企业一拍两散，但这并不能真正改变自己的人生。不如努力提升自己去更好的发展空间，去过上更想要的生活。

个人意见，同意请点赞。

我是职场本纪，制造业职场老司机，欢迎关注我，一起来分享职场人生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

显然是不合法的，休息权是劳动者最基本的权利。

按照我国法律规定，劳动者每周工作时间四十小时，每周应保证一天的休息时间，根据单位的生产需要可以安排加班，但一般每月不超过36小时。

题主所说的情况没有提供每周一天的休息，且每月加班时间为8×8＝64小时，超过了法律规定的36小时，剥夺了劳动者的休息权。可以向劳动行政部门投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道合法不合法，这对打工的人来说，是很矛盾的事，没上多少时间班，就没多少工资，时间长了就说累，工资低吧，就说公司不行，对于老板来说吧，你怕没班上，怕没班加，老板给你找来更多活儿做，让你们天天有班上，有班加，工资也就多了吧，我关心的不是工作多少天，时间多长合法不合法问题，我关心的，既然要让工人有休息时间，怎样保证工人拿到稳定收入工资，国家规定的最低底薪和加班费太低了

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不能确定的说合不合法，只是看按照劳动法的规定多出来的上班时间有没有加班费，有没有存在逼迫性质的加班！！毕竟不是专业的律师，只能说这么点！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都知道不合法，用工单位也违反相关法律法规，你一个打工者又能奈何了他们？

回答于 2019-09-11 08:43:50

爱做不做，有的是人做

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法规定每周至少休息一天，哈哈

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