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月薪三千和月薪上万的工作人员看到的境界有多少不同？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

月薪三千和月薪上万的工作人员看到的境界有多少不同？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

答:月薪三千的人只看到月亮，月薪上万的人有钱坐飞机可看到月亮里面的嫦娥。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

收入三千元与上万元的人境界有什么异同？我认为，这个问题还是应具体问题具体分析。况且，收入高低与一个人的境界高低无关，但却与个人的能力水平、专业技能的高低有一定关系。

一是，如果是与同一座城市的人相比，涉及的行业、单位、企业太多，因为不在一个起跑线，很难说清楚哪个的能力强，哪个的能力差。举一个简单的例子吧？比如，烟草公司等单位的一个一般工作人员，收入都要上万，难道你会认为他们每个人的能力都很强？境界都很高？做一个城市清洁工，虽然收入低，难道他们的境界就一定低？

二是，如果拿同行业的人来相比，也说明不了什么问题。因为每个单位考核标准不一样，效益不一样，管理模式不一样，决定了员工的收入不一样。比较口径的不一致，导致评判的结果不能说明问题。

三是，如果拿同一个单位的人来相比，可能就能看出一些问题来了。在一个单位内，如果有的人拿到一万多，有的人可能只有三千元。我分析，拿到一万多元的，肯定有一技之长，必有过人之处。比如要么他就是管理层的，要么他是从事技术层的，要么业务能力强等等。当然，拿三千元的人，可能是刚入职不久，也可能是端茶倒水的，也有可能是保洁员，甚至保安等等。

至于境界嘛，不能完全拿一个人的收入高低来确定、划分，两者是不能划等号的。高收入的人不一定境界就一定高，反之低收入的人，境界就一定低。

回答于 2019-09-11 08:43:50

笑死人的问题，很多情况下，工资越高，能力越低！

回答于 2019-09-11 08:43:50

3000的想着什么时候下班，什么时候可以不上班白拿工资。一万的大都想着怎么去拿到两万。这不是瞎说，起码90%的人的心理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主说这局话的意思肯定是有个范围，大家不必纠结这局话的漏洞。一个拿三千的人和拿三万的人看问题肯定是不一样的，但到底有多不同这个还真不好说，我只能打个比方说一个事情，老板让这两个人去问门外卖石榴的多少钱一斤，拿三千的回来后说：5元一斤，而拿三万的人回来说，单买5元一斤，一次性买10斤可以每斤便宜5毛，如果买一车既100斤，则可以4元一斤，还包送上楼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这么说吧，月薪过万的才有这个闲工夫来回答你的问题，三千的懒得理你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三千是维持必须的生活费用，没有奢侈的物质满足，一万是有正常的生活用品，还会有旅游和购物不用精打细算的，花了不该花的钱也不多考虑，过的比较随心所欲

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：思想觉悟境界完全不一样，月薪三干，得过且过，老板屌了人，还只给他干二干五的活！遍地工作，何必在意。月薪一月，兢兢业业，努力干活，干好，生怕被别人替代，干出一万几的成绩！所以老板们该奖励的还得奖，该加工资必须加！

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