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上班的女性，到一家公司工作多久结婚生子比较合适？三年够么？
公司,工作,我是上班的女性，到一家公司工作多久结婚生子比较合适？三年够么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
上班的女性，到一家公司工作多久结婚生子比较合适？三年够么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这个问题的核心不在于你在公司待多久，才能稳固地位，计划结婚生子，而是你对公司有没有价值？如果你对公司可有可无，抱歉，在就业环境这么低潮的情况下，我想不管待多少年，都可能因为怀孕生子被炒。
前段时间的新闻相信大家还没忘记吧，一个职场妈妈怀孕了，公司没有明着炒了她，而是把她调到很边缘的岗位，想逼她辞职，这样又不用给她带薪休假，也不用赔偿辞退金。
而且这已经不是先例了，这样的例子反而越来越多，因为职场就是一个讲利益，不讲感情的地方，我们要先明确这点，提前做好抗风险的准备。
1.提高核心竞争力
在你就职期间，尽量做一些对公司能够产出利益的事情，如果不能，至少也要有自己独一无二的价值。
比如，老板喜欢你，欣赏你，比如，你做事比别人沉稳细心，等等，反正你总要给别人留下你的理由。
2.经营副业
现在大多数人都有副业，因为工资实在太少了，而且随时就面临被裁的风险，有了副业就相当于多一份保障。
不要以为失业这种事离我们很远，如今很多企业都是表面看着风光，实则在亏钱的很多，一旦公司无法承担各自支出，第一件事就是缩减人手，裁员是分分钟的事情。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我是在公司上班了三年多，怀孕的。
三年也够了，可以考虑怀孕的。
我怀孕时也一直上班，上到预产期前10多天，开始休产假。
当时刚好遇到深圳产假延长政策，产假休息178天，大概6个半月。
等上班时，小孩已经半岁了，挺好的。产后休息这么久，恢复的也不错，基本回到孕前。
再来说说产后上班
产后再来上班后，以前的工作有人做了，于是领导给安排了一些打杂的工作，当然，这个也不能怪公司不通人情，毕竟休假半年多，之前的工作必须有人做的。
我是住公司附近的，于是每天中午回去，给我儿子喂奶，晚上有时也得喂一二次奶。于是休息不足，上班每天下午会打瞌睡，太难受了，又不能真睡，旁边有同事呢。
虽然他们没说什么，但估计有人看到我打瞌睡了。
坚持了两个多月打杂，最终选择离职。报了个培训班学习。到如何小孩2岁多了，一直自己做事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂里没拿条件限制时，没什么福利补助时那就由人决定吧，因为你不了解别人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是根据本人的合理要求而定的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
按理说何时生育与到一家单位工作多久没有必然联系。何时生育更应该考虑的问题是夫妻双方是否从心理、生理、物质三个方面做好了准备。
非要与在一个单位工作多久产生联系，个人认为需要考虑的因素有：
1，个人的职业生涯规划；
2，本人在该单位的职位与上升空间；
3，生育是否会对个人的职业生涯或在该公司的发展产生影响；
4，缴纳生育险的时间等。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，这个因人而异，拿我自己来说，我到现在的公司时已经结婚，本来打算一年后再怀孕生子，不过才去4个月就怀孕了，单位的领导同事都不错，对我都挺照顾，现在孩子一岁多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
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