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你面试失败的原因有什么？
的人,面试官,你的你面试失败的原因有什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
掌控不了情绪的人，是干不了大事滴。
一个简单的事件刺激，就让你打开自动化行事的开关，失去情绪控制力，谁还敢用你呢？面试过程中，个人过于情绪化，被看做是不成熟、不理性的表现。
语速放慢是一个不错的解决办法，它能够让你大脑中受刺激的杏仁核暂时歇一歇，让理性思维重新掌控大局。
你想想是不是，绝大多数说错话，是不是说的太快，没有经过大脑的理性思考？写一个小卡片放在手心里，观察自己如果语速过快，就下意识的看看卡片上的“慢”字。
3.双向选择：掌控个人机遇
说到底公司和个人是一个双向选择，但也是一个博弈。怎么说呢？如果是你心仪的公司，你特别想去的话，你就会逐渐降低自己的标准。
如果你不喜欢去的公司，他们又特别想要你，你就会变着法的提高自己。过了前两回合，这最后一回合如果败了，结局也可想而知。
不过呢，千万不要匆匆忙忙就接offer。
我过去常常会遇到这样的情况，应聘者着急找工作，往往只要有电话约面试就去。什么offer都接，自己明明是个研发，去公司后做销售，积累几年的经验一下回到解放前。
你可以花几分钟去企查查看看公司是不是真的，问问脉脉里的人你在的部门情况咋样。毕竟，信息收集多一些能做一个稳妥的决策，虽然不能决定你下半辈子。
但要在一个不喜欢的公司干几年，每天都很郁闷，是不是？
总结一下子：
主动出击：掌控第一印象
被动防御：掌控个人情绪
双向选择：掌控个人机遇
最后，希望这个答案可以帮到你，祝你在面试中披荆斩棘。祝打赢这三个回合，然后把好消息告诉我。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
失败了不要紧，重要的是找出失败的原因，以后不二错即可！
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试官考的题目不会答！这是最直接的原因！
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试小姐姐太美，没忍住说了一句“我喜欢你”ི
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试失败是件很正常的事情，面试就是双方互相了解的最初过程双方都有选择的权利。没有必要因为面试失败而感到沮丧，内向的性格一定程度上回在面试的时候表现的比较弱势这样很容易被面试官所轻视从而导致失败。但同时内向的人一般都比较老实有技术能力的技术人员很容易凭着一技之长面试成功，因为内向的人往往不善于表达只能通扎实的业务能力吸引对方。不要把失败归结于性格，多想一想这么多次面试失败的原因是自身的能力不够还是提的工资福利待遇超出了面试方的预算等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试官考的题目不会答！这是最直接的原因！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是第一次啦，很紧张，很羞涩，结果人家一下就看出来了，直接看了就pass掉了，后来就轻车熟路，每次面试都过了
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实从面试者的角度去研究面试失败的原因，答案不一定有用，毕竟决定你面试是否通过的人，是面试官而不是面试者。
一般来说有一种人，在面试过程中不管你学历高低，不管你工作经验多少，都会被第一时间刷下来。
这种人有一个共同的特点，那就是不诚实。更多的是耍心眼，自作聪明，编排出一些自认为无懈可击的答案。
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