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符合退休条件了，还可以在企业工作吗？
企业,单位,工作符合退休条件了，还可以在企业工作吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
谢谢邀请，个人认为，符合退休条件了，仍旧可以继续留在企业工作。一是继续与企业签订劳动合同，不申请退休，但是这样做，对劳动者本人不利，经济上有损失。二是申请退休，办理完退休手续后，再和企业签订新的劳动合同返聘，这样可以领到退休工资和企业工作双份工资，以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你符合退休条件了，那么就应当去办理这个退休手续，实际上在退休以后你的这个劳动合同就依法解除了，所以说在法律形式上是不受到任何保护，当然如果你还想继续留在原企业单位工作的话，那么是属于一个返聘的形式进行工作，当然这个要跟原企业单位进行内部协商，因为只有你的原企业单位愿意继续聘用你，那么你才可以继续工作，如果不愿意聘用你的话，那么你只能退休。
不过一般情况下，只要是你在原企业单位做出了一些突出贡献，比如说你连续工作了几十年，那么对于你来讲呢，实际上在这个企业单位还是有一定的情感，而且。如果你是关键性的岗位的话，实际上原企业单位还是希望你继续工作下去的，因为一方面你已经办理退休了，首先作为企业单位来讲，不需要承担你的个人社保相对来讲，用工的这个成本是比较低的。
而且你自己有一份这个养老金的收入，所以说在商量反聘的过程中，实际上你可以降低自己的一个实际收入，这个都是可以的，在这个和工作单位内部协商中来解决的。所以说自己确实是想要在退休以后返聘的话，那么就应当和所在的原工作单位来进行协调处理这个事情在享受养老金的过程，实际上自己再增加一份额外的收入，其实也是完全不错的选择。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
可以肯定的说，只要双方协商一致，可以在企业继续工作。
你已符合退休条件，说明你达到了法定退休年龄，缴费达到了规定的年限，按规定，你就可以办理退休手续了并按月享受养老金待遇。
在你办理退休手续后，如企业因你的工作岗位特殊或其他原因需要你继续工作，你本人也原意，那你可以继续在企业工作，但需要办理返聘手续。
办理返聘后，企业按规定不再为你缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费了，只是为你发放返聘工资。
需要注意一点就是你返聘后企业按规定不再为你缴纳工伤保险费了，万一工作中发生工伤事故怎么办？因为工伤保险基金在你办理清退休手续后，不再承担你的工伤医疗、康复费用了，这样就往往会发生意想不到的纠纷，建议最好在返聘协议中提前有个约定，先小人后君子，尽量减少不必要的纷争。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，符合退休条件了还可以在企业工作吗？首先这个问题是企业来决定的！因为退休以后，实际上你就领取基本养老金待遇了。且过了法定的退休年龄是没有办法签订劳动合同的，所以说，你的企业单位只要愿意返聘你，那么也就意味着，你可以继续留在企业单位工作，这个是没有问题的。
因为本身来讲，你退休以后，实际上你所在的企业单位是无需承担你社保交费的，这一方面是降低了企业的用工成本，所以说对于你这样的退休人员来讲，企业是很欢迎的，而且你作为一个熟练工种，可以直接胜任企业单位所在的岗位，所以说企业单位只要是能够接收你的话，那么一般情况下，你都可以继续留在企业单位工作一段时间。
这样一来对于你本人来讲，也是一个双赢的选择，为什么呢？一方面你可以享受退休金的同时，还可以领取企业单位发放的一份收入待遇。所以说对于你来说也是一个不错的选择，那么具体聘用不聘用你，还是要根据企业单位的实际情况来决定。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，到了退休年令，办理完退休手续后是可以回原单位上班的。我有一位老同志年令满六十办理了退休手续，返骋到原集团公司上班，是一位厅级领导，这很正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的 ，办理完退休手续还可以返聘的
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