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在东莞打工，没有买社保的情况下一个月工资3500，一年半都没有加工资，该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在东莞打工，没有买社保的情况下一个月工资3500，一年半都没有加工资，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是与老板沟通一下，没有加工资是什么原因造成的，根据情况再做决定是否去留。谢谢邀请！

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保是国家规定企业必须为员工提供的福利保障。个体经商户都有为聘用员工购买社保的义务，更不要说企业了。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。同时社保也可以帮助办理护照、港澳通行证，还可以查询个人信息。这些作用能够让我们在出现意外情况的时候多一份保障和希望。
而且在东莞这个薪资水平，虽然不知道你工作是做什么的，但确实没有太大的意义。
建议如果可能的话，还是换一家薪资制度和福利待遇更完善的企业吧。

欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者，

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位没有购买社保就是逃避责任，对劳动者没有保障。工资没有什么加，可以考虑跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

等我再做什么生意的时候，你来给我干！中国的老板，大多人性缺失，忍忍吧！






回答于 2019-09-11 08:43:50

工作一年多，工厂没有买社保，是违反了劳动法的。你有和工厂签订劳工合同吗？如没有签订，你的打工是没有法律保障的。你可以考虑辞工，找正规的工厂，对自己人身和薪金才有保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

首先，单位没有统一购买社保。东莞社保分为：养老，医疗，工伤，失业，生育，对在东莞的外地人来说，不买社保，就相当于是在裸奔啊。买房、入户、小孩入学，都不能办理。天有不测风云，万一有个小病小痛，感冒发烧，甚至工伤，也无法享受相应的社保待遇。

其次，工资，2018年7月1日起，东莞最低工资标准调整到1720元。就算是工厂的普工，3500的月薪，也只能算是中低收入。一般工厂或公司，都会一年涨薪一次，毕竟物价水平是不断上涨的。一年半没有涨薪，不是公司经营不善，就是老板太过于苛刻。

综上，建议另换工作。当然，如果在目前公司，能学习到自己想要的，建议再忍耐一段时间，等新技术能全面掌握了再另谋高就。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您可以辞职，如果是正规公司，可以在辞职信上写明离职原因，并表明希望公司给补缴社保，这样就可以了！一般正规公司会找你谈社保问题，最好的结果是公司将公司应该缴纳的部分给到你个人，如果公司不愿意也可以向当地劳动仲裁申请补缴社保的。一步一步来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在可以这么说一个月3500，包括社保医保房屋公积金的工作应该不难找。

问题中3500并不是基本工资，而是他一个月全部的收入。如果工资3500，奖金一万他不会提出那样的问题。一般入厂打工，基本工资加加班费，全勤什么的，四五千工资应该没有问题，关键是会签订正式的合同，也有社保医保（可能缴费基数不高）。

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