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工作10年，还在基础岗如何突破？

公司,工作,你的工作10年，还在基础岗如何突破？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 甲方IT部门运维岗，上面有个经理，没有太多人脉和机会，空跳其他企业当管理好像也不是很现实，很迷茫

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作没有突破，最起码的工作经验也积累不多，突破的，自创的经验更淡不上，烂泥糊不上壁，按正常升级也轮不到你。敬业一点吧，老报不会亏待你，当然也不排除，人多恶性竟争，你没挤上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然能够在一家企业呆10年，证明这家企业的发展前景，企业文化，薪资待遇都是适合你的，能够在一个部门呆10年也是非常的佩服你的，做it靠的是脑力和经验，适合自己的位置才是最好的，不管是职业晋升还是老岗位，只要能够施展你的才华，实现人生最大价值就好了！要么不做要么就要争取做最好，我同学在某银行也干了10多年的客服，全行服务第一，拿了很多头衔，是大家的学习标兵，福利待遇比他们上司还好！就是不愿意当管理而选择了专业的路线！希望能够给你一些参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为你都工作十年了，再和你说楼下的一些要怎么学，学什么对你意义已经不大了。目前需要 的是解决目前的现有问题。

目前的现有问题是，你仍处于基层基础运维岗，上面有一个经理，但你想寻找突破的空间，想有所发展。那现实的核心矛盾就是：寻求发展与目前发展受限的问题。

所以要先排除公司内外部原因，先去天马行空的想有哪些渠道是可以解决这个核心矛盾的。是不是可以有以下几方面：

1、看看公司OA公告，找下看公司有没有合适自己的内部空岗。

2、找个机会和你的经理吃顿饭喝个酒，打听打听他个人在公司的职业规划，是打算近几年继续在这个岗位上待着呢，还是这一两年有别的打算。如果有别的打算，自己是不是在他的继任者计划里面。

3、网上看看比自己目前公司规模稍微小一点的公司，但愿意提供管理岗位的。运维岗就像我们人力资源岗一样，是一个中后台部门的岗位，网上放出来的岗位会有很多不用愁，慢慢找。

4、是不是一定要在公司待到老？可不可以自己投资开个电脑维修店呢。

5、可不可以向领导主动申请去负责某个项目呢？一般管理人员通常是从管理项目做起，经验足了再去管理一块业务。

以上的都去试试，我相信总有一条是相对合适你的。

至于学习，那肯定也是重要的，就看你把它放在怎样一个位置了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

基础岗是无法突破的。基本上你入职的第一份工作就决定了你未来的前途。所以千万别抱着积累经验的想法，随便投一个公司。第一份正式工作将出现在你简历中，作为面试官我只仔细看你第一和最后一个工作，中间只是略看一眼的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大企业的晋升空间不是太大，如果 待遇和收入都不错，建议你多学习一点其他的技能，以备机遇来临之时的快速捕捉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

首先，做好本职工作。题主好好思考下，为何十年还在基础岗？是公司的原因，没有其他岗位可晋升还是自身原因。努力找出原因，更好完成本职工作。

其次，不断学习，提升自身的业务能力和其他综合素质。现在信息化社会，知识更新很快。十年前学得知识，大部分已经过时。学习如逆水行舟，不进则退。只有保持不断学习，才能不断进步。

第三，完善自身能力的基础上，时刻保持一颗重新开始的心。建议骑驴找马，降低换工作的成本。在一个没有未来的公司，不如换一个环境，人挪活树挪死。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

个人觉得首先，你应该从自身情况去分析，导致你在基层的原因是什么？导致你人脉欠缺的原因是什么？你个人有哪些劣势阻碍你在你想有所获得的方面受阻

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