您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
碰上一个喜欢训人的领导怎么办？
领导,自己的,你的碰上一个喜欢训人的领导怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
碰上一个喜欢训人的领导怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正有本事，有领导能力，有管理能力，有以身作则的领导和老板，是不喜欢训人的。明白没有，想听训教，就在那干，不想听训教，就走好了。供参考。谢邀了。谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
碰上一个喜欢训人的领导怎么办？
首先无论如何喜欢训人的都是不对的!
做为领导总喜欢训人大家也不需要惯着他。
偶尔训我们俩句可以理解，
但经常还到了喜欢的程度，
是否你的领导心里已经有毛病了!
这还能怎么办？
表达你的态度甭惯着他，
一而再再而三的训你叔能忍婶不能忍!
如是咱们自己真的做错事了，
领导偶尔的训俩句也正常；
但没做错还经常挨他的训。
就让他自己玩去吧!
你的领导连做人最起码的尊重都不懂 ，
你还和他怎么共事。
大家都是为了生活都是打工的，
有什么区别呢请善待你的下属!
做人留一线，日后好相见!
今天你是领导以后你可能也是下属!
有能力的领导是靠本事让大家信服的。
而不是靠发发脾气大家就怕你了!
不懂得做人妄为领导!
小心你老板那天也把你炒鱿鱼了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导训人，分以下几种情况:
1、领导因你的工作失误而对你进行了批评教育，并且带着个人情绪。
2、领导因他人的工作失误而迁怒于你，并且带着个人情绪。
3、领导因自己的工作失误，想让你当背锅侠，并且带着个人情绪。
应对基本原则
尽量不要主动切断交流的渠道。可以不说话，但是眼睛要直视对方，保持眼神交流。视线焦点不可高过额头，否则很容易产生你藐视他的感觉。可以把视线焦点聚集在他的下巴。
这可以从训斥自家孩子的感觉上去体验。孩子在你暴怒之下低头不语，显示出不愿交流想迅速逃离的状态，你会更加火冒三丈。所以保持交流沟通的渠道很重要。
微笑并不是在任何时候都有效的工具。领导的情绪失控，本身就是一种失去理智的状态。用微笑这种常规手法很容易让他产生误读。
是不是你对工作无所谓？
是不是你对他无所谓？
是不是你对什么都无所谓？
你不是两三岁的萌宝，也不可能是千娇百媚的少女，微笑请慎用。
具体应对方法
1、错误要主动承认。领导提到错误，要迅速拿出改正方法、补救措施。如果时间比较紧急，暂时还拿不出应对办法。可以把解决思路先提出来，请求领导的帮助。将领导带入具体的工作细节中，领导发火的目的也是为了把工作做好、将问题解决掉，同时可达到压缩情绪发泄空间的效果。
2、不是自己的错误绝不承认，但也不做引发冲突的辩解。领导在追究责任的时候，总会有提到具体工作细节。这时候就是自证清白的最佳时机。事情发生的先后顺序，所牵扯到的人都可以是证据。
但有一种特殊情况需要注意。领导明知不是你的错，却把你牵扯进来。或许是出于办公室政治的考虑。这时候如果你反应剧烈就是一个牺牲品。
3、领导让你当背锅侠，那你目前是背定了。要计较的是以后的事情。目前你就忍了吧。
职场是人性的较量，实力的战场。如果你遇事冷静，处理得当。给领导面子的同时也保全了自己的尊严。那么时间久了，领导也会对你高看一眼。训斥自然就少了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈哈……诚谢邀请。
开玩笑的说：有一种幸灾乐祸的心态，也有一种感同身受的处境。同款！！！
言归正传，谈一下我的看法。
首先，很多老板说都是一种高高在上的姿态，这很容易让人敬而远之。这是他在公司独一无二的地位所决定的，单凭这一点也会让一些员工敬而远之。
其次，老板需要威严，对待员工更需要恩威并施、奖罚分明，这样在管理的过程中才会轻松很多，所以，从这个角度来讲，老板训人也是情有可原的。很多情况下，老板训你，其实是在训大家，起到杀一儆百、以儆效尤的作用。老板是很少在公众面前开玩笑的，同时他也不会让你摸清他的情绪，因为一旦你们太熟悉了，它的管理难度也就增加了。
第三，碰上这样的领导，也希望你要摆平心态，把心思花在工作上比花在领导身上要好得多，我相信工作做得好，有一个好的业绩，老板是不会无缘无故的责骂的，反之，工作漏洞百出，业绩一塌糊涂，老板不责骂你责骂谁呢？就是这个道理，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
最后，总结一下，如果感觉自己能克服，就努力工作，心无旁骛，必然不会经常被责骂；如果不能忍受，总是有担心、有心结，那么就另做打算。不要做上有政策下有对策的事情，那样只会事与愿违。
谢谢。
上一篇：票房明星排行榜出炉，男演员实至名归，女演员白百何入围第一争议很大？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |