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高薪不喜欢和低薪但很喜欢的工作，你会怎么选？
工作,喜欢,自己的高薪不喜欢和低薪但很喜欢的工作，你会怎么选？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
“最适合的就是最好的”是选择工作的首要标准
选择工作，是涉及职业规划的大事，必须慎重对待。在面对“高薪不喜欢的工作和低薪喜欢的工作”等选择时，要全面考量，慎重权衡，作出合理选择。
一、综合“六性”选择
选择工作，主要考虑六个因素。
合法性。工作岗位所处行业是否违反法律法规，是不是国家产业政策禁止的行业？
安全性。劳动保护措施是否到位，有无人身安全隐患，有无职业病风险？
收益性。薪酬是否满足基本需要，是否能够接受薪酬支付方式，个人家庭实际与工作单位的休假制度是否适应，福利待遇如何，有无在职培训计划？
成长性。工作岗位 、工作单位 、所处行业有无发展前途，是不是国家产业政策限制的行业，是否有利于个人综合能力提升，能不能稳定发展？
适应性。自身现有能力、年龄、文化水平等与工作是否匹配，能不能胜任，工作单位的文化与自身兴趣爱好、价值观念等是否契合？
便利性。对生活影响程度如何，是否靠近居住地，交通状况如何？
以上“六性”中合法性是硬条件，没有选择余地。工作不合法，坚决不能干。其他五个因素，在选择中的分量要结合具体情况，具体分析。
二、切合大势选择
尽管各人选择工作的标准不同，但是经济基础决定一切，国家经济发展大局，是进行职业规划时必须考虑的。我国改革开放四十年取得了辉煌成就，但是我国还处在社会主义初级阶段，还是发展中国家的性质没有变。我国计划到2020年全面建成小康社会，到2035年基本实现社会主义现代化。这个大的现实决定了绝大多数劳动者，工作的最大的最核心的目的仍然是获取财富，即是为了获取薪酬满足生活需要或提高生活质量。脱离这个大形势，好高骛远，而盲目根据个人兴趣爱好，自由选择工作是比较理想化的，不太现实的。目前，柴米油盐养家糊口的现实需要，生存和发展对物质的需求，仍然是大多数人选择工作时必须考虑的，否则将会在“丰满理想”和“骨干现实”之间接受“难就业、就业难”的“煎熬”。
三、结合实际选择
问题提出“薪酬”和“喜欢”两个概念，包括四种情况，即薪酬高且喜欢、薪酬低且不喜欢、薪酬高但不喜欢、薪酬低但喜欢。根据不同情况，可以做出如下选择：
（一）薪酬高且喜欢。这是工作选择的最好情况，也容易做出选择。如果工作能力能够胜任，也没有其他因素如家庭因素影响，则可以接受这项工作。
（二）薪酬低且不喜欢。这是工作选择的最坏情况，也是容易做出选择的。如果经济条件允许，可以暂缓接受工作。如果经济条件不允许，可以暂时接受工作，边干边寻找新的机会。
（三）薪酬高但不喜欢或薪酬低但喜欢，这是工作选择较难的两种情况。这里主要是在不考虑其他因素的情况下，“薪酬”和“喜欢”哪个优先的问题。
我国“橄榄型”社会正在形成。目前大多数人处于小康阶段，少部分人因个体主客观原因仍处于温饱阶段，也有一部分人得益于国家政策和个人能力已经迈进富裕的门槛。因此，根据个人和家庭所处经济阶段，结合自身条件选择工作是一个实事求是的理性举措。
1、“薪酬”优先。对处于创业阶段，暂时没有摆脱住房、养老、医疗、教育等因素影响，如有房贷、车贷、助学贷等负债的人，“薪酬高但不喜欢”的工作吸引力还是强大的，不可轻言放弃。此时的“不喜欢”应该视作取得“薪酬高”的必要成本或代价，用放弃兴趣爱好换取高收益，还是值得的，哪怕受点“委屈”也是应该的。“形势逼人”，做出这样的选择符合实际，合情合理。“虎伏深山待风啸，龙卧浅滩等海潮”，牺牲是暂时的，等到克服了经济瓶颈，有了选择的余地时，可以如意地对职业生涯作出另一番安排。“兴趣是可以培养的”，人对工作由不喜欢到不反感到喜欢再到热爱这个逐步发展的过程，是符合事物发展规律的。当工作逐步熟悉，得心应手，会让人对工作产生亲近感，进而爱岗敬业，乐此不疲。
对于财富的追求是无止境的。因此，即使没有经济的压力驱动，也可以选择“薪酬高但不喜欢”的工作。
2、“喜欢”优先。喜欢就是对工作感兴趣，能在工作中获得乐趣。对于经济宽裕，摆脱经济束缚的人，可以选择“薪酬低但喜欢”的工作。在已经取得财务自由或迈进富裕门槛的人群中，作出这样选择的人较多。人在满足基本生活，有了富余时，选择自己喜欢的工作，符合人性，符合马斯洛需求层次理论，是正确的选择。
有些人不考虑经济因素，仅仅基于人生观的不同，也可以作出“喜欢”优先的工作选择。一是基于对个人兴趣、性格、志向、品格的坚守，物质生活要求很低，即使经济并不宽裕，也可以选择“薪酬低但喜欢”的工作。在科学、艺术、文学、体育等领域，这样的选择稍多些。还有一种是一些淡泊名利、安贫乐道，甚至视金钱如粪土的人，仅仅把工作作为满足最基本生活的手段，无视薪酬高低，也可以义无反顾地选择“薪酬低但喜欢”的工作。这样的精神贵族对工作的选择方式，其实已经超出职场职业选择的讨论范围。
“最适合的就是最好的”。日常工作中，不可轻易拒绝一项工作，自由、薪酬高低、喜欢与否都是相对的。在我国由小康向富裕迈进的奋斗过程中，仍然需要热爱劳动、吃苦耐劳、艰苦创业、干一行爱一行的职业品格。在“高薪不喜欢的工作和低薪喜欢的工作”等选择中，既不被薪酬高低所左右，也不按兴趣有无来取舍，而是跟上时代步伐，综合“六性”，切合国家发展的大趋势，结合个人和家庭的实际状况，正确地选择最适合自己的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高工资有风险，一不小心就失业。还是踏踏实实做低工资的厂学技术学好。不怕工资不上去。觉得我说的对。赞一
回答于 2019-09-11 08:43:50
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