您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

从工作九年的公司辞职感觉有点后悔了怎么办？

工作,公司,后悔从工作九年的公司辞职感觉有点后悔了怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 之前在一家工作了快九年的一家上市公司成都工厂的一个车间担当生产管理专员，但是工作内容包含了统计，生产工艺，设备管理，综合管理等，工资5500，一周五天八小时。结果跳槽到一家国企当仓储发理员（工资面试说的7000以上，上24小时休息24小时）。悲催的是去了才知道是劳务派遣，但是同工同酬，说的是每年有转正名额，唉，现在很迷茫～～～又想多挣钱，又想有多余时间休息。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，来说说的我的跳槽感受，我是18年年底离职的，上家公司福利待遇非常好，属于五百强里面的前几位企业，就是因为和小领导上不来，而且不认可我的工作，我提出离职，主管约谈，谈了三次还是要走，答应给我涨工资我还是考虑要走，裸辞以后很后悔，又托朋友面试了该企业的其他分公司，由于有档案在，没有审核过，只能找其他公司，进入其他公司后非常不习惯，福利也没上一家好，但是底薪涨了差不多20个点，目前很适应，且氛围比上家好多了，最近就在想，好马不吃回头草，没必要在想着回去了，而且我出来是挣钱的，工资比上家高就行了，还比上一家轻松，福利这块有五险一金和额外医疗补充就够了，你既然辞职了，肯定有个地方让你看不到希望了，既然如此，何必再回去呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

没什么好后悔的，要相信自己的选择。

工作九年，工资少只能说明没发展前景

在职场一般都是三年一个坎，因为一般合同签三年，你都签了三次新合同，工资不见涨，岗位没有大变动，只能说明你们公司的组织架构很稳定，一个萝卜一个坑，管理层的老领导常驻，新人没有发展前景。

如果你进入的是一件创业公司，九年的时间早就当上管理层，不靠工资，而是靠股权分红，靠项目提成了，所以岗位没有提升的话，要考虑自己的职业发展了。

工资永远是体现价值的标杆

如果公司觉得你能力不行，就不会给高工资给你，所谓一分钱一分货，想要赚更多，就要让自己更强大。

就目前来看，已有九年阅历的你刚跳槽，从底层做起，是有点吃力，心有余而力不足，但是这是个好开始，总比待在上家公司轻松混日子好，所以现在就专心工作，好好干，争取早日转正。

欢迎关注，让每次阅读都有所收获。

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择跳槽肯定有你不得不走的理由，我认为给你个重新选择的机会，你依旧会因为这个理由离开，所以内啥可后悔的。

为啥后悔呢，可能有俩原因：一是毕竟在一个环境待了九年，完全适应了人文环境，现在到了一个陌生且新鲜的地方，如果两个公司差异很大，那种不适感是非常难接受的；二是，在外面接触到了不一样的问题，自己会有一个轻重缓急的平衡，暂时感觉目前遇到的问题比选择跳槽的问题还严重。

其实一切都是因为不同环境的适应过程导致的，可以先安下心来看看随后的变化，也可以选择回去，生活就是在不断试错和变化，没什么好纠结的，工作只是一种赚钱手段而已！

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要辞职呢，世上没有卖后悔药的，工作了9年的公司，一时任性就辞职了，即使让你再回去，你能放下面子跟公司老板说嘛，如果你再回去，老板也不会跟之前你在公司的时候一样了，除非你之前对公司有很大贡献，老板很赏识你，你再回去老板也会双手欢迎，如果你自己也有实力，即使辞去了你现在的工作，你也有能力再重新找到新工作，说不定比你现在的公司还要好，这些都是假设，所以如果你有类似的想法的时候，一定要考虑好这些后果，如果你已经有了新的意向，那你可以先去你钟意的公司看看，了解一下情况，最后再做决定留在那个公司，那样才不会做后悔事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没什么好后悔的，我从工作了二十几年的公司都出来了，尽管是被逼的，但现在很庆幸离开

回答于 2019-09-11 08:43:50

我建议你还是好好做下职业规划吧。前家单位离职，我觉得也是可以的，毕竟薪水不高，工作稳定没有发展空间。但是工作内容来看，还是比较全面的，基本上覆盖了生产管理的职责范围，九年的经验你应该对生产管理运行的流程非常熟悉，你应该在这个基础上寻找新的发展机会，这九年就是你响当当的资历。可惜你没好好利用，往管理岗位上走，而是去做仓库发理员，这是更基础的岗位，外包岗位很正常，我建议你还是再找找吧。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页