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被公司不信任，是去还是留？

公司,老板娘,自己的被公司不信任，是去还是留？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

被公司不信任，是去还是留？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你已经工作了一段时间还是不被信任，可以考虑换个地方。因为一旦别人对你形成了某种偏见，为了证明他自己的看法是对的，他会忽视客观把你往那个方向想，觉得你不好或者工作能力不行。

特别是领导层对你有意见，还挺难改变的。哪怕你真的很努力做了点成绩，证明了领导层以前的看法有问题，但是你也变向打了别人的脸，别人心里还是多多少少会不舒服的。同时我也建议，年轻人不要憋一口气，待在一个明显对你不公平不信任甚至有偏见的地方去证明自己。你应该弄清楚为什么产生这些误会，到下一个地方的时候就不要再犯一样的错误。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你还很年青，追求事业的成功，没必要在这样一个不利的环境里耗费青春，离开是首选；如果你己年过四十，从事的又是技术性较强、与机器设备打交道多，与人事、领导之间打交道少，可以考虑不去管他，做好自已的岗位本职，对得起自已的薪资，调整心态，做好自我就是~无奈之下策，环境如继续恶化，必走了之。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说说我们公司吧，公司是做工程机械的，公司不大，包含老板也就三十多号人，销售九个，服务10个，剩下的不外乎是内勤、财务、债权。公司三个领导，老板、老板娘以及总经理助理。公司虽不大，但是条条框框挺多的，上班得准时打卡，迟到五分钟扣5元，加班没有加班费，只能补休，周末单休，除过春节不用值班外，每逢节假日都得有人值班，且无一分钱加班费。公司最忌讳讨论工资，即便你只是提到工资和薪水的字眼，总经理助理跟老板娘立马给你脸色看，并且找你谈话。公司不许谈论说闲话，闲暇时候玩手机被总经理助理看见了，敲敲你的桌子以示警告，早上来到第一件事就是打扫卫生，若有事情没来得及倒垃圾，立马跑你前面来质问，每天下班后发工作日志。





这些倒还能接受，关键是在公司极度不被信任，采购办公用品即使只是一个橡皮擦也要征得老板娘同意，大多数时候都是她自己去买；因是工程机械行业，销售内勤肯定会跟拖车联系，只能找老板认定的拖车，即使你只是出于降低公司成本的考虑找到更低价格的，老板只会质疑你收了那拖车多少好处费。让服务文员天天问服务人员的行踪，在每台服务车辆上装上GPS，并实时追踪。有些配件只让自己的亲属去卖家那里拿货，即使配件部的那姑娘已跟了他们好几年。厂家的商务政策都是藏着掖着，只有总经理助理一人知晓，不说的话谁都不懂。总经理助理跟老板娘整天在办公室秘密聊天、八卦公司的员工，总经理助理天天旁敲侧击的从员工口中了解别的员工，然后上报给老板娘，两人嘀嘀咕又是半天。





几乎所有的员工都觉得心累，因为制度多，且还不被信任，但为什么还是有人愿意留下来呢，这中间肯定有他的原因的，有的是因为工资高、有的是因为接送小孩方便等等，离职不是那么简单随意，想不做就不做的，想想肩上扛的重担，权衡一下利弊，如果真的毫无留恋，那就干脆利落的走，如果这里还有你想要的，能满足你某些需求的，那就继续做下去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实这个问题应该是这样的，他为什么不信任你，时间短，接触少，有矛盾。不交心等等一系列的原因的。

人家不信任你是他的原因，还是自己的原因，要找到问题的根源。

总的来说是一件好麻烦的事情哦(´-ω-`)