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社会经验丰富跟学历高谁更占优势？
学历,经验,社会社会经验丰富跟学历高谁更占优势？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
有了三五年工作经验却不能独立完成某个项目，说明你没有好好学习，或者能力不足。
从这方面来说，学历、能力（经验）就都非常重要了。
学历是敲门砖，经验也是敲门砖。
当然，如果你没有学历，但是有丰富的经验也是可以的，但是往往很难，因为没有学历又没有工作经验的人，在交通行业很难立足，除非你遇到贵人，大牛带你。
而且没有学历，前期可能要花更长时间更多的经历去沉淀。
另外，同样是高级工程师，如果你是博士学历，可能工作五年就能拿到了，但是如果你是本科学历，说不定要10年时间。
因此，学历的重要性不言而喻。
不知道我的回答是否满意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有的社会经验可以统称为阅历。学历和阅历之间到底哪一个重要？这个没有统一的定论，最主要的是和你从事的工作有关。一个人年轻的时候，他可以努力去求学，获得高的学历。而阅历呢，是随着年龄的增长慢慢积累的，不能急于求成。但是在求职的过程中学历似乎更重要一点，因为社会经验，是在工作中才慢慢体现出来的，而学历却是一个很直观的衡量标准，直接决定究竟能不能被录用。至于能不能干好确实和个人的社会经验有很重要的关系。经验和学历之间也没有冲突，所以趁着年轻去追求学历，随着年龄增长去积累经验。正所谓世事洞明皆学问，人情练达既文章！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个要看实际当时的情况吧。
如果是国企招聘，学历是第一要考虑的问题，哪怕你技术经验特别好，学历不够，国企是肯定去不了的，当然也不排除极个别情况。但如果是私企招聘，当然是更注重经验，我之前是搞软件的，有一个同事，是搞软件研发的，好像是高中毕业学历，现在高中毕业学历能做什么呢，可人家技术牛逼，去哪里都有人抢着挖，现在是一个公司的领导。
所以其实两个都挺重要的，学历够高或者经验技术够硬，只要你有一个强的，以后的职场之路都不会太难走。就怕你是学历一般般，工作几年之后的技术经验也是一般般，那就不要再去想什么其他的了，只能是一般般的去生活。
另外提一句，就是如果你能有某一项才艺，也是很不错的，例如会写书法，吹小号，唱歌等等，如果你能有某一项才艺，也能让你的职场之后更顺畅。这个是亲眼所见的，因为领导喜欢带这样的人出去，偶尔露两手会让领导觉得非常有面子，所以多一项才艺更加分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今社会学历沾光，这是政策造成的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会经验丰富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经验更有优势
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名HR来阐述一下我的观点。
在社会工作，尤其是在企业工作，学历和经验都至关重要，但是对于个人职业生涯发展来说，不同阶段对于企业来讲侧重点也不一样。
对于需要基层员工的企业，尤其是已经具备了一定品牌溢价能力的企业，学历的重要性一定高过经验的重要性。这类型企业招募员工的目的并不在于“上来就用”，而更多的会侧重于高潜员工的储备与培养。不论在企业校招期间还是社会招聘期间，他们都会更侧重于关注候选人的教育背景，名校毕业、海归学子会更受青睐，这就是为什么如今不少名校毕业生的工资能够超出两三年社会工龄员工的原因了。
其次，对于需要中层员工的企业，在我的个人工作经验里，多数情况下会更关注一个候选人的工作经历，与我们企业相对标的外部企业员工会更受到青睐。招募这类型的员工进来一方面能够激活组织内部现有活力，另一方面也能够把标杆企业内部的流程规范同步引进过来学习，这样能够发挥招募员工的价值最大化。当然，个别岗位比如涉及到金融、财务等中层岗位，也会同步考虑一下他们的教育背景，因为通常涉及到资金的部门都相对较为敏感，从对企业负责的角度来说，人力资源部门会优先侧重于能力匹配且教育背景较好的候选人。
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