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为了省电不给员工开空调的公司，还有必要待着吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为了省电不给员工开空调的公司，还有必要待着吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是太难受还是可以继续做的，不过太热的话还是算了吧⊙∀⊙

回答于 2019-09-11 08:43:50

我周围几个朋友的公司也这样，但是也就偶尔发发牢骚，工作还是得继续。

这个开与不开空调得看具体情况，整个冬天或夏天都不开？还是公司觉得气温适宜已经不需要开了？

自己选择就好，再苦再累的工作也一直有人坚持，再舒服的工作也有人不想干，工作不可能因为这一个问题而变化，它一直在，人经常换。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

作为员工，我会待着，为什么？

题主也说了，为了省电，我可以想到节约、环保这些衍生想法么？因为题主问的不是公司为了省钱，如果是省钱，我可能会是另外一种回答

一般员工可能会不清楚一个公司的运营成本有多大，我举个我们公司的例子吧

我们公司属于成立两年的公司，员工20人，中高层也就4个人，但是，一年下来光运营成本千万，包括员工工资、房租、水电、差旅、交通、报销、员工福利、团建等等

换位思考，如果你是老板，一年先不说利润多少（这个在创业初期基本是不稳定的），每年先有千万运营费开销，换你紧不紧张

另外我想说，我们在谋求一份工作的时候，更多的是着眼于发展、薪酬和未来，难道因为公司省电不开空调，就放弃？工作从来就不是一件美差，如果过份到40多度的天，一点都不开，这种奇葩公司我没遇到，遇到我也会反馈






回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么说那，有些二十四小时开起，或从来不关空调！

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了省电不给员工开空调的公司要不要待下去？

首先，为什么你要来问这个问题呢？如果已经坚定了走的想法，可能不会来此疑问，所以这个答案应该不是简单的待或不待。

第二，如果是周末加班不开空调而平时都正常开放，这种情况也很普遍了，绝对是很多公司，包括五百强公司都会这样做，那这样的大多数待不待就要看其他公司条件了。

第三，看地理位置。一些北方的房间，大多数时候，通风情况的确不需要开空调。

抱歉，啰嗦了这么多，其实我想说的是，要想清晰正确的决策，必须将问题细化具体化，想到各种可能性，这样决定后才不会因一时冲动而后悔。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果说不开空调就辞职，未免太片面了。谁也不会因为空调开不开就摔饭碗。职场上那么多潜规则，你要是条条都看不惯，你就别捧碗吃饭了。

或许你现在的工作条件艰苦了些，工资低别人一档。别把这些磨难看的太重，谁都是这样过来的。心里苦，面上还是面带微笑吧。走到哪里都有不公平，不顺心。忍耐有时候更能让人成长。所有的磨难你以后一定会笑着谈起。

回答于 2019-09-11 08:43:50

福利和待遇是看老板和领导良心的重点，如果你是为了学东西，或者挣快钱，没必要计较这些，如果是为了长期稳定工作，还是趁早换了吧，他们只会越来越得寸进尺

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道公司哪位领导出的损招，打印了一个虚假温度贴到面板上去，其实空调并没有开。为了省电不开空调竟然想出这损招也是醉了。这样的公司，从福利待遇来说就是抠门。。。有目标的青年应该学会提出决绝措施：清爽窗帘、水培植物

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