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面试的时候，如何让面试官记住你？
面试官,你的,的话面试的时候，如何让面试官记住你？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
面试的时候，如何让面试官记住你？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道，我要退休了
回答于 2019-09-11 08:43:50
有个性回答。圆满回答一切问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试是一项推销自己的技术活。拿到邀请涵，让面试官对你好印象，除了装逼，还有以下套题模式：
一、让面试官第一眼就喜欢的形象。
一个朝气、阳光和人畜无害的形象，是让面试官多看你一眼的必备条件。
人与人之间，在相互陌生时的第一印象，就是你给别人的第一眼，让人感觉舒不舒服。
对于面试官这种审人无数的物种，你的形象直接会对接到贴不贴合公司形象上面考核。因而，针对自己要面试的岗位，把自己整利索了是最具份量的条件之一。
为什么有些人能力中庸，却能顺利接下offer，主要的原因，就是面试官在人群中多看了他一眼。这一眼，面试官看到了他的自我要求，细致和美好。
注意事项：可以找各种网红穿衣APP，服饰以简洁大方为主，要符合自己的年龄段。忌浓妆艳抹，忌古板随意，忌高级名牌加持。。。除非你面的是管理层。
二、自信的言谈举止。
有了良好的第一印象，接下来就要开始推销自己，展示实力的一面了。
面带微笑，言谈轻松淡定，吐字清晰，不亢不卑，这一条是面试成功与否的关键。
连笑都不会，讲话还要磕磕绊绊的，你说，你拍着胸口告诉面试官，你十八般武艺上身，谁信你！！！
注意事项：这一项可以在家练习，最好是找好朋友帮忙指点。你说一个读了至少15-16年书的人，话都说不整齐，干脆拿豆腐撞死自己算了。
三、条理清晰的应答。
接到面试通知那天开始，用笔记列出2点：第一，我会什么，技能是否与面试职位匹配，我能为企业带来什么？第二面试的企业，公司文化、招聘职位薪酬在行业中的排名、企业的口碑。
把这几点捋清捋顺了，那些颠倒反复的问题便没有难度了。
以下摘录了3条，面试环节几个点击率爆亿点问题的解答方法：
1、你在上一家企业离职的原因是什么？
直接告诉面试官，因为家庭原因，家人要照顾。。。不得已。顺便夸上家两句。
把问题扯到自己身上是没仇报的！省却面试官看待问题角度刁钻无法圆好原因。
2、介绍一下你的优缺点
这一题一般是送命题。套题答案太多了，会没有新意。面试官丢出这一条，很多时候就是想听到不一样的答案。
优点：直接就说自己太年轻了，可塑性强。
缺点：因为太年轻了，要学的东西太多。
3、你期待的薪资是多少。
很多人到这一步会有点发懵。感觉有点棘手，说多了怕没戏，说少了又感觉不值。
事实没那么可怕！
上面笔记小抄中：我会什么走起！(自我介绍时候简约一点，把重头戏留在这一部分)
把你会的东西每一个都破开几个来讲。。。然后说以自己能力，希望的薪资是多少！(把技能淡定地说清晰了，直接就报一个高于行业10%的薪资)
记住，面试官是看人的，不是管业务和生产的，平常工作细节，他们是不懂的，让他们觉得你会的东西挺多就成功了。前提是：一定要淡定！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
随身携带一个板砖，上去对着面试官就是一砖。
保准面试官对你印象深刻，肯定还会有后续的深入交流……
运气好还有意外收获。
纯属娱乐，切勿模仿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自我介绍怎么吸引考官注意：
第一，一定要记住，不能把你的简历重复背诵，考官在你自我介绍的时候会再把你的简历捋一遍，不要简单的复述简历，直接请讲出简历中的亮点，整场面试就像是与面试官对弈的过程，而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具！你所说的内容会决定了面试官接下来问题的走向，所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止，引导在后面的问题中挖掘出你的亮点。
第二，自我介绍的时候也是面试官也在看你的简历，有的会有要求在一分钟内做自我介绍，有的是三分钟，一般来说这个时间并不是很严格的，不过你的自我介绍时间尽量控制在规定时间内。如若时间太长，会让考官认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至打断你，影响后面的面试信心。所以一定要准备好相应的自我介绍相对应的时间内容，1分钟、3分钟都要准备。
第三，自我介绍的内容准备，建议说一些一些特别的事情，不一定要跟学习有关，最主要是别人做不到，而你做到了，这就容易给考官留下深刻印象。例如，上过杂志，可能考官就会更有兴趣追问。
如果有的同学在大学四年都没有做过什么特别的事，那怎么办？大学四年都没做过什么特备的事情，到底还能说些什么，可以善用一些详细数字，比如大部分大学生都有实习的经历，那么如何讲述自己的实习经历呢？
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