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为什么以前很多地方可以一次性购买社保，现在却不能了？
社保,养老保险,养老金为什么以前很多地方可以一次性购买社保，现在却不能了？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
因为道理很简单，你在一次性补交，实际上你是可以享受终身的一个养老金领取的。那么我们都知道一次性补交可能也许只要几万块钱，甚至都不超过10万块钱。但是往往你领取到的这个养老金待遇远远高出这个数字，所以说对于养老基金的压力是比较大的。
那么对于我们想参保这个，基本养老保险的个体来讲，实际上我们只能按照逐年交费。直到自己的累积养老保险达到15周年，才能够享受这个基本养老金的待遇。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对于很多人来说，只要年满六十周岁就可以一次性补缴15年养老保险，就能享受退休社保待遇，每月领取一定的养老金。但是现在全国不少地方都对企业职工基本养老保险，如何进行补缴作出了进一步规范。换句话说，那就是越往后补缴就越难，有些城市干脆就不给你补缴的机会了。
总的来说就是，如今的养老保险补缴具有很强的政策性，还在不断的收紧。
为什么现在不能一次性购买社保呢？
1、允许一次性补缴养老保险，是对正常缴费人员的不公平
我们社保缴费由企业人员缴费，也有灵活就业人员缴费。对于想补缴的人来说，基本上都是想通过灵活就业人员缴费的方式增加社保缴费年限。可是，灵活人员早些年的时候缴纳社保，是需要将收入的很大一部分拿出来，这些收入获取的收益会受到损失。而且这些人还要冒着去世的风险，也就是亏本的风险来缴纳社保。过去我们的社会平均工资增长速度高达8%~15%，后期大家的收入也增长了很多，允许一次性补缴将会避免很大风险，也会减轻很大压力。但相对来讲，是对以前缴费人员的不公平。
2、允许一次性补缴养老保险，会明显加大养老保险基金的压力
际上如果我们真的能补缴养老保险，每年缴费也就只有万儿八千，15年也就10万左右。可是退休后每年也能领取1万多元的养老金待遇，而且待遇年年增涨，缴纳的钱10年8年就能拿回本。2018年全国人均预期寿命是77岁，养老基金的投资收益不会有那么高的。实际上，我们养老保险待遇并不是只有养老金这一种待遇，养老待遇还有退休各种补贴、丧葬费、抚恤金、个人账户余额等等各种待遇。只要缴纳养老保险，能够正式办理退休，几乎是不会亏本的。如果允许补缴，这样养老保险基金的压力就会越来越大。
3、允许一次性补缴养老保险，会助长社会不缴保险的风气
很多人可能并不了解我们的养老保险基金，它实际上是现收现付制度。也就是说拿年轻人缴纳的养老保险费来供养退休的老年人，虽然说我们2018年养老保险累计结余余额接近5.1万亿人民币，但是如果没有每年数万亿社保的缴费以及国家财政补贴，养老保险基金是无法持续运营下去的。如果大家都知道可以补缴养老保险了，肯定大家缴费的意愿会越来越低。养老保险基金的收支也会持续恶化，导致收不抵支，最终只会降低退休人员的养老金水平。由于养老金水平降低，人们参保的意愿就更会降低，这是一个不断恶性循环的过程。
综上所述，如题目所说的情况只能够按照退休的有关规定，延迟退休继续缴费至15年办理退休，或者转为城乡居民养老保险，到60岁可以一次性补齐办理退休。另外，如果以前有企业没有给我们缴纳社保的违法行为，劳动者实际上也是可以投诉维权。劳动者一定要维护好自己的权益，这样企业的违法行为才会越来越少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，我们国家确实以前曾经出现过这种一次性补交养老保险的一个政策，当然这个政策只是在那样指定的几年当中才出现的，所以说如果在那几年的时间段，你没有享受这个养老金的补交待遇，那么今后一般情况下是不可以进行补交了。
因为我们都知道职工养老保险，都是需要逐年交费，直到累计交费年限达到15周年才可以正常办理退休，享受养老金的待遇，如果说你的累计缴费年限不足15年的话，那么你是需要延迟退休逐年交费的，所以说这是现行条件规定下，一个目前来讲养老保险的一个缴纳政策。
不能够一次性补交的原因其实有很多，那么最主要的原因就是我们国家的这个养老保险基金从三年前开始出现入不敷出这样一个态势，那么试想，我们每一个人都要在退休之前一次性补交这个养老金的待遇，然后就要领取养老金的待遇，那么很明显，养老基金是不能够承受这样的一个支付压力的，所以说很多地区都取消了一次性补交费用的这样一个说法，那么如果你想参加我们的基本养老保险，必须按照国家规定的逐年交费，累计交费年限达到15周年，才能够正常办理退休享受养老金的待遇。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题其实挺复杂，涉及到我国社保的几个阶段。
社保是从九十年代开始的，当时国家提出社保后，参保的企业非常低，但同时期遇到我国国有企业改革以及许多计划经济企业转为市场经济，大量的央企和军工企业转为地方，这一类企业内部存在较多不符合养老保险退休标准的人员，虽然经过多次筛查，考虑到企业转型过程中的实际困难，减轻企业负担，并未把所有未符合标准的人员全部退还企业。同时社保实施初期，社保入不敷出，导致资金捉襟见肘。这是就出现一次性补交15年，享受养老保险的条例。
随着参保企业逐步增加以及完善，国家将眼光投向社会零散人员，这部分人员随着改革开放多年，基数较大，会成为未来社会安定因素之一，因此补交条件未撤销，这样能加快全民社保进程。
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