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程序员该如何实现升职加薪?
程序员,能力,问题程序员该如何实现升职加薪?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
懂得团结互助。比如今天我买了一包瓜子,不管你要不要,先抓一把在你的桌子上。他可能嘴上说着不要,心里已经承认你是一个不错的人。懂得帮助别人,相互合作。
不断学习新的知识。
提高自己的情商。不要只会技术而忽略了情商的重要。情商比智商重要很多。
提高自己演讲的能力,设计幻灯片的能力。最好也会用一些思维导图之类的方法。
提高口语交际的能力,多说话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的人在辞职跳槽后薪资待遇能上升50%,而有的人却只能找一份与上家公司持平的薪资。对于程序员而言,愈是经验丰富的跳槽后愈能涨薪,涨多少就要看在面试中如何与HR谈了。下面千锋分享程序员该如何实现升职加薪?
1、持续分享输出
坚持写博客,持续分享输出。写博客可以看做是一种高效学习的方法,最终的收获是远远大于读别人的博客,最大的收获其实在于写作的过程。
2、知识体系
写作需要查阅大量的资料,这个过程中可以把原来模糊的知识梳理清晰,串联起各个模糊的点,形成知识面,逐步构建形成自己的知识体系。
3、梳理总结能力
很多知识体系的脉络并不是很清晰,写作中锻炼出来的梳理能力可以用于高效梳理知识脉络,工作中可以用于梳理复杂业务体系,系统架构代码。
知识的巩固,当有读者指出文章中的错漏、模糊的地方,可以进一步帮我们强化巩固背后相应的知识点。
技术交流,通过文章中留下交流的联系方式,可以收获和业界同行交流问题的机会和人脉资源。
4、主动迎接难题与挑战,做更多
技术要能解决具体问题才有价值,问题的复杂度决定技术实力的高度。
5、解决线上问题
业务的开发过程中必然存在很多需要解决的问题,比如崩溃、死锁、性能低下、延迟高、服务器不稳定、数据丢失、某些功能不知道怎么实现。问题就是机会,主动去解决问题,万一搞定了就是你厉害。
线上问题可以说是能力的锻炼提升的好机会,这些问题都是一个个经验大礼包,有机会来解决这些问题,哪怕是假期连续加班加点研究解决也是值得的。
6、管理注意力
把注意力放在如何提升能力,比如被领导批评,接到不喜欢的工作任务,与其被各种负面情绪困扰痛苦,不如关注任务本身带来的收获和价值,转换为自身的能力,并融为工作的动力,让自己更加高效。
减少碎片时间的浪费,比如刷朋友圈,刷抖音,打游戏等。大段时间的消耗易于察觉,但不知不觉的浪费累积的“危害”更甚。说到底,理想薪资必然与高能力相匹配,如果在平时的工作学习中不断积累,那么在下一次跳槽找工作面试中自然更有底气获得理想工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
不说程序员、不说什么编程语言,不说升职加薪,我从另外一个视角谈谈个人看法,咱们共勉吧。
0,“挣钱是个顺便的事”,当你把你手头应该做的工作触类旁通做到极致,有人会主动给你升职加薪。为了将手头工作做到极致,需要学习什么?需要实践什么?需要思考什么?
1,输出能力特别特别重要,某种程度上输出能力决定了你的“升职加薪”。学习、实践、阅读书籍教程和文章等是输入能力。写文章、写方案、做讲座、沟通、口头和别人说明白一件事等这些都是输出能力。
2,许多书其实没必要读,许多人其实没必要见。知识爆炸时代,学习要聚焦。
3,要为自己制造解决大量问题、尤其是大量复杂困难问题的机会,或者寻找类似工作。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,在大量实践过程中可以加深你对知识的理解、促进思维的跃进与成熟,并将“别人的”知识真正转化成自己的知识,从而拉动自己去考虑更本质的问题而忽略细枝末节。
4,人才都是想通的,干一件事能做好的人其实做任何事都能做好。每个领域的大牛基本都具备以下特征,我们要时刻注意锻炼自己具备:
(0)都有自己的一个领域;
(1)在自己的领域内对知识的掌握全面而深刻;
(2)具备积极主动的思维模式;
(3)对领域内的问题可以通过积累的方法、模型和框架去快速解决;
(4)永远保持好奇心并承认自己不足;
(5)要有自己立场;
(6)极强的知识输出能力,包括语言沟通输出和文字输出。
5,“工程实践、培养骨干;长期积累、培养专才;一专多能,培养将才;艰辛历练,造就帅才;重德修身,成就大家”
没有伞的孩子必须努力奔跑!
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