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论教师待遇,211部属高校比普通高校会好一些吗?
高校,待遇,学校论教师待遇,211部属高校比普通高校会好一些吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
论教师待遇,211部属高校比普通高校会好一些吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
以小西自己为例,高校教师待遇怎么说呢?
每次看到学校公示的科研奖励情况,如Science子刊奖励、国家三大奖奖励、省自科一等奖、新增省级科研平台等,几万、几十万的奖励,迫切感觉自己得努力。
注:校园美景,猜猜是什么大学?
题主提到的211院校,还是其中较为优质的部属高校,中央财政直接拨款、科研平台、生源上都有较大优势,教师待遇的话,关键还是得看科研产出。如部分高校已划分科研型、教学型、科研教学型。仅作为教学型的话,单课时收入和职称挂钩,如讲师的话每月6-7000元(扣除各类款项),年底的绩效还有个几万。科研型的话,就得看项目课题、科研成果(论文、专利、标准等),副教授之后做企业的横向课题收入也不错。个人收入的话,还得看所在的团队,如成果较多的大型课题组待遇要好些。
若你是应届博士生求职的话,211部属高校人才引入给予的条件可能还不如发达区域的双非院校(如浙江的宁波大学),只能说学校层次高后期科研发展潜力好些。或者,得看引入的层次,是几类博士,这方面学校层次越高,对论文、课题的要求会高些。在选择院校时,关键是看引入你的团队在领域内的影响力,背靠大树好乘凉啊...
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我有一个朋友,她在南方一所非985,211大学工作,最初她老公和她一个学院,两口子都是国内知名大学博士后出站,都是教授,硕士生导师,他们各自的年薪大约是25-30万。
后来,她老公由于学术出色,幸运地获得了一个调到211大学的机会。调到那所学校之前,江湖中流传着一个传说:都是说那所大学待遇如何如何高,老师们如何如何有钱等等。可以说,这些传说让我朋友和她老公满怀期待。
调入半年后,她和她老公各自领到了年终奖(课时费,项目奖励,论文奖励等等),她211大学老公的年终奖连她的一半都不到。
我当年博士毕业,同时面临着211大学和地方普通大学的选择,最后选择了普通大学,当时这样选择的一个重要理由也是收入待遇问题。
所以,回到这个问题,211,985部属高校的收入是否就一定比普通大学的高?答案是否定的。
但是,教师的收入待遇可不只是由课时费和基本工资收入构成,还有其他的一些隐性福利:课题,外出讲课费,专家咨询费,顾问费等等。单看前一快收入(基本工资加课时费),211,985部属大学可能会逊色于普通大学。但是如果考虑到第二块收入,知名大学的优势比普通大学高了可不是一个层级。
仅以人文社科领域最高级别的项目-国家社科规划项目而言(资助经费从20万-80万不等),211,985大学在数量上每年都是遥遥领先(参见下图)。这个领先优势一方面与学校老师的科研实力相关,另一方面学校平台和学术资源同等重要。
我前边提到的朋友的那个案例,她老公一去新学校很快就申请下来一个将近100万的国字头项目,这是高平台带来的福利。
这样你就能理解:很多有学术抱负的老师,即使表面收入会下降也想要去知名大学大展宏图的选择了,因为他们志存高远。
以上,供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
资源多一些,能不能转化,看个人能力了
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢石塘网小秘书/头条教育。
高校是博士的主要去处,所以很多人想了解高校教师待遇。题主比较的是部属211和普通高校,根据我接触的高校,决定高校老师待遇有两个重要因素。
第一,学校所在地区。同学在山东,山东交通学院,副教授。一年收入12-15万,而山西同样普通二本高校的副教授,10-12万,这样下来,基本收入山东比山东多三万左右,年收入有浮动是因为老师收入还要受科研成果和教学工作量的影响。这只是明面上的差距,公积金同学每个月扣2000多,学校补2000多,这就是四千多,而我们学校,自己扣的加学校补的,总共才1000。这样下来,一年又是三万多,这样,同样的副教授,年收入和公积金加起来山东山西要相差六七万。南方不了解,但我相信江苏浙江上海福建广东等发达地区,收入会更高。所以,决定老师收入的第一个重要因素是高校所在地区。
第二,学校是不是有钱。211未必有钱,非211也不一定没钱。名校的好处体现在项目的申报上、论文的发表上,真正待遇还要看学校是不是有钱。西工大没有西交大好,但西工大老师待遇很好,因为有钱,项目经费多,国家支持。长安大学是211,它比其它的211高校待遇都好。像山西,只有太原理工是211,老师待遇可能未必有财大好。
所以,好的高校能提供好的科研平台,对项目申请、文章发表有帮助,待遇还要看学校所在地区及学校本身财力。
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