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什么时间段适合换工作？
工作,时候,自己的什么时间段适合换工作？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
他在微信上问我有没有好的就业机会，因为现在每天觉得自己再努力也没用。无精打采的上班打卡、下班刷着招聘软件，自己过得挺颓的，想要重振精神，好像只有跳槽了。
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无论是向着稳定的工作迈进，还是一路上只想着打拼升值，90后都有各自的烦恼。有人为了大城市户口，做起了朝九晚五的工作；还有人被高薪吸引，不到两年，发际线就退到不能再退了。
\"跳槽\"在年轻人当中非常流行，尤其是20几岁的年轻人。2017年《中国青年报》就发表了一篇报告，说有超过60%的90后大学生，第一份工作做不到1年，其中有38%不到半年就跳槽了。
这届年轻人真心不敢惹，裸辞是他们的代名词。
有一个90后同事说，工作又不是生活的唯一，不开心了就可以走。有车有房有娃的中年人，往死里骂，他们也有强大的免疫力，但是90后，很可能第二天就消失不见了。
认识一个90后，她从重点大学毕业后，留在当地一家国企里。每一天，都是工作两三个小时，其他时间刷淘宝、微博。她特别怀疑这份安稳的工作，不想继续养老下去。
不久，她裸辞进入互联网公司，终于找回了生活的热情。很快，她就熟悉了工作的全部流程，即使996、每个周末都要加班，都很充实，感觉把虚度的时间给找补回来了。
但在213天后，她又彻底崩溃了。因为大半年的时候，她都没有一个工作日睡眠时间超过5小时，项目赶进度的时候，常常要开会到凌晨2点，客户还在提各种要求、催着修改。女孩突然发现，生活不应该是这样啊。
于是，她又一次辞职了。
很多身边的朋友都劝她：你要找的工作又不能太闲、也不能太忙，哪里找得到，还不如好好守住一份工作，好歹有稳定收入啊。但以她的个性，不能接受就是不能接受。后来，自学并喜欢上了大数据分析，找了份对口工作，就没有再跳槽了。
90后的跳槽，已经成为了非常普遍的现象。他们想换一种生活方式，就会换一份工作与之配套，朝着自己预定的轨道行进。
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很多人都吐槽90后不懂事，再跳再跳，职场路都要给作没了。但事实上，90后却活得越来越好，通过一一次跳槽，过上了自己想要的生活。90后频繁跳槽的背后，你其实会发现3个重要原因。
一．首要原因，当然是钱啦
美国劳工统计局统计，仅仅一个月的时间，就有286万美国人辞职，薪酬统计网站PayScale对辞职的原因做了一项调查，有25%的受访者表示离职是为了更高的薪水，毫无疑问，无论在什么地方，更高的薪水都是辞职的首要原因。
前不久，一位90后小伙跳槽，与HR协商薪资待遇的聊天记录被曝光。原来小伙儿就职于某知名互联网公司，岗位级别也很高。在谈薪资时，直接开出月薪40K的价码，这比他之前的薪水足足翻了一番。
虽然这个90后有点像狮子大开口，让面试他的HR惊诧不已。但也保不准他就有这样的能力，值年薪40万，最起码内心是向上的，有一个高薪的目标摆在那。
而且不少90后，远远甩开同龄人，成为高级经理、或者总监，都是一步步跳出来的。领英调查显示，从职场新人到总监级别的升职过程，60后、70后平均需要10年，80后需要6年，而90后只需要4年。而晋升快的一个重要原因，就是跳槽多。
二．钱再多，也要看喜欢与否
但清新脱俗的90后，哪会仅仅被钱束缚住。不少人在选择新公司时，都会仔细问HR，如果加入这个团队，具体做些什么事情，充当一个怎样的角色。如果他们觉得这个工作有意义，哪怕是降薪，也会立马跳槽过去。
三．老板不值得跟随，就尽早开溜
如今的公司，也是项目制的，如果一个项目完成了，碰到下一个，可能是自己不喜欢、不擅长，而老板也不会付出成本去培养你，只会招更擅长的人，自己在公司的处境就会比较尴尬。到时候受老板的白眼，还不如提早为自己准备与打算，有随时跳槽的能力。
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俞敏洪
曾说过：很多企业都在抱怨90后不好管，其实关键是怎样设立灵活的工作环境。
如果用传统的思维去管理，会完全不对这些年轻人的胃口。他们眼里没有权威，只有对错与好坏，他们讲规则，但不喜欢强压，他们讲效率，但更喜欢动用自己的创造力，用自己独到的方法。
他们很简单，觉得人都是平等的，不喜欢受委屈，虽然家里没有矿，但是家境条件都还好，即使裸辞也是分分钟的事情。
而且，每个90后都挺能的，他们本领多而杂，头脑也灵活，朋友广泛，一份工做根本难不倒他们。真正没有别的去处了，也兼职去做个游戏软件、当个网络主播，可能赚得还比正职多，而且不用受别人管束，人生也是相当的惬意啊。
他们善于重新开始，并心理素质过硬，一次又一次把自己从职场的大坑小坑里拯救出来。
90后的职场江湖是，我们萍水相逢，有着一刹那好感的火花，但愿你是新鲜的、而我是有活力的，当你不再需要我、或者我已经疲倦，我们便在江湖告别，不再回首在一起的那几年，只剩下一闪而过的怀念。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，和公司领导相处不愉快，感觉领导不是一个值得跟随的时候。
2，自己有更好的发展方向的时候。
3,在工作和家人之间要二选一的时候。
4，感觉这份工作不是自己最喜欢的，也不是很有发展前途的。
总结:第一份工作特别重要，只要自己喜欢，有发展前景，建议都要坚持下去。工作换多了未别是一件好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你每天上班盯着时钟看
当你每天花很多时间思考与工作无关的事
当你每天没有进步，很可能在倒退的时候
当你的工作技能不能复利的时候
当你所在的公司没有上升空间的时候
很多人不爱自己的本职工作，但又拖着不改变，担心离开会有风险。但不离开有更大的风险。因为职场最大的风险就是：你在一个无法继续成长或发展的环境里工作，而其他人却在不断提升。当你真正醒悟过来的时候，你在市场的竞争力已大大减少。
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