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总是拿职称说事的人,是怎样的一种心态?
职称,职级,的人总是拿职称说事的人,是怎样的一种心态?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称本是实力的最好证明。但偶尔也有一些假的证件和劣质的头衔让人鄙夷。
有的通过伪造蒙混过关,有的通过关系买通浪得虚名。有的侥幸东平西凑鱼目混珠。也有的精通人情世故溜须拍马侥幸窃取殊荣。
总之,少部分人的不当手段祸及某些行业或学界的职称评定的犯乱。让一些真正的能人学士落寞边际,遭受冷遇的不公。
评定职称,需要的是人心可畏。职称需要货真价实的考验,更需正当途径真才实学锤炼而取得。如此一来,职称的价值才值得信赖。在某些领域,去施展才智获得精华。在各界的荣誉榜和领奖台上,实现她实至名归的价值和作为。
职称是对业绩的肯定,也是精神奖励鼓舞的战神。她能驾驭更多的人奋进和拼搏,也能使行业和某个领域改天换日的创新发展。因为你我都需要真诚的鼓舞和夸赞。工作学业上肯定和践行了自我实力,精神上也得到了不负众望的获得感。
职称本来就是给人以力量证明和见证能力奇迹的表白。不要让那些本该清白的美誉变得苍白无力。也不需满怀激情的创造力变得颓废不堪。
不过,混淆是非的假不会持久。瞒天过海的错不容放过。还世间假象文凭职称真相大白,让智勇双全有识之士仕途更远。这就是正能量的力量,更是大家所期盼的结果。
愿职称称职,让才学归真。社会需要正气的聚焦和人心的归宿。监督不良作为回归正常。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我本人不抱怨职称。但你知道学校里具体的情况吗?我们学校担当主力且成绩很好的,多是初级职称,有的已快50岁了,多数40岁了。而评上了高级的,工资多一千多,工作不愿多干一点,成绩总是垫底,而且学校里面的工作,他们总要说这也设意思,那也不应该搞,一身的负能量。你说网上会有人吐槽不。
回答于 2019-09-11 08:43:50
何为职称?是个混称。实为职位,官称!做教师、医、技术类工种的技术人员等,评的题目是技能和文化水平……所以选上官职不等于有专业文化,专门技能。每个官员的简历都有什么高级、中职称。好象职称离不开官位~等级。而有高、中、低,也是职称!概称,应该是官称,技、文……是祖称!所以,它是生命中的一部分,是社会的活动中能量表达的体现,应该是公平、公正、透明、正常的居中。相反则……
回答于 2019-09-11 08:43:50
评不上副高的教师,甚至评不上中级职称的教师,说到底还是实力不行!如果你实力强,领导就是不让你评,也是挡不住!这实力包含很多,比如学历、教学水平、勤奋、情商、论文水平、跟领导关系、观察世事能力、争强好胜心态,等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能有部分人是自己不努力又嫉妒努力的人,有吃不到葡萄说葡萄是酸的心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称高(工资高)应该干与之相匹配的活,(一个单位里晋上高职称的有几个是与所拿工资相称的)职称低却比高职称干的活还突出,直至退休也没享受到高职称待遇,心里什么滋味?你还问什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
是典型的红眼病!是吃不着葡萄嫌葡萄酸的人!是一群损人不利己的人!更是一帮喜欢“窝里斗”的人!明知道发牢骚改变不了现实,却为了一己之私也算是蛮拼的!严重败坏了职业形象!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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