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如果你的同事做了对公司不利的事叫你看见了,你会去领导那里说吗?为什么?
公司,我的,也是如果你的同事做了对公司不利的事叫你看见了,你会去领导那里说吗?为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
如果你的同事做了对公司不利的事叫你看见了,你会去领导那里说吗?为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我的职责范围所在,第一次我会当面提出他的问题,第二次就按规定执行了。
如果不是我的职责范围所在,我会向负责管理该员工的部门主管提出,不会向其本人提出,更不会向老板提出。
但是,如果大部分人都有这种情况存在,那就需要向老板提出这种情况了。因为这是公司的管理岀问题了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分情况,不违法,不会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,题主的问题你别说我还真的遇到过类似的事情,记得那是在一家公司工作的时候,一个仓库主管监守自盗,结果被发现了,公司最终选择了报警处理,最后以辞退,退回赃物,训诫谈话,赔偿损失解决了。这样子做有两个目的:
1、起到警示的作用,公司对于这样子的情况一定是绝不姑息的,因为大家都是成年了,应该为自己的行为而负责,不管是不是初犯;
2、亡羊补牢的作用,这样子处理也是为了让犯错者知道,有的规则是不可以触犯的,一旦触犯了规则就要面临接受处罚的后果,如果只是轻描淡写的处理,也行犯错者不会意识到这种错误的严重性,以后可能会犯更大的错误,所以,对其进行处罚,也是本着救人治病的原则,以后在人生路上要警醒自己,不能再犯错。
希望我的回答对题主有所帮助,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然看见了,我个人觉得吧,如果造成百元以下损失的,就眯着不说,但是造成200元以上的损失,看见不说好像是“同伙作案了”,还是劝同事自觉承认一下。毕竟公司利益关系到你我他各个同事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能说,也可能不说。如果对公司不利,但是对社会有利可能不说;如果对社会不利,对公司有利,必须说。主要是看对公司说的理由是否符合良知与学识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不问,不主动说。待问,实话实说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分情况,自觉不会多说,严重情况会讲
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,我不做小人,但是有足够的利益可以考虑
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会,职场大忌
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