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如果你的同事做了对公司不利的事叫你看见了，你会去领导那里说吗？为什么？

公司,我的,也是如果你的同事做了对公司不利的事叫你看见了，你会去领导那里说吗？为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如果你的同事做了对公司不利的事叫你看见了，你会去领导那里说吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是我的职责范围所在，第一次我会当面提出他的问题，第二次就按规定执行了。

如果不是我的职责范围所在，我会向负责管理该员工的部门主管提出，不会向其本人提出，更不会向老板提出。

但是，如果大部分人都有这种情况存在，那就需要向老板提出这种情况了。因为这是公司的管理岀问题了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

分情况，不违法，不会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，题主的问题你别说我还真的遇到过类似的事情，记得那是在一家公司工作的时候，一个仓库主管监守自盗，结果被发现了，公司最终选择了报警处理，最后以辞退，退回赃物，训诫谈话，赔偿损失解决了。这样子做有两个目的:

1、起到警示的作用，公司对于这样子的情况一定是绝不姑息的，因为大家都是成年了，应该为自己的行为而负责，不管是不是初犯；

2、亡羊补牢的作用，这样子处理也是为了让犯错者知道，有的规则是不可以触犯的，一旦触犯了规则就要面临接受处罚的后果，如果只是轻描淡写的处理，也行犯错者不会意识到这种错误的严重性，以后可能会犯更大的错误，所以，对其进行处罚，也是本着救人治病的原则，以后在人生路上要警醒自己，不能再犯错。

希望我的回答对题主有所帮助，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

既然看见了，我个人觉得吧，如果造成百元以下损失的，就眯着不说，但是造成200元以上的损失，看见不说好像是“同伙作案了”，还是劝同事自觉承认一下。毕竟公司利益关系到你我他各个同事。






回答于 2019-09-11 08:43:50

可能说，也可能不说。如果对公司不利，但是对社会有利可能不说；如果对社会不利，对公司有利，必须说。主要是看对公司说的理由是否符合良知与学识。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不问，不主动说。待问，实话实说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分情况，自觉不会多说，严重情况会讲

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，我不做小人，但是有足够的利益可以考虑

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会，职场大忌