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第一次面试如何赶走恐惧症？
紧张,面试官,自己的第一次面试如何赶走恐惧症？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一次面试，首先穿戴整齐，有档次，有信心感，应聘什么专业，去面试前多学习学习，如面试官问话就能做到对答如流，有信心的看着面试官说话让面试官觉得你心态很好，心中暗示自己，我没问题，大不了学习一下面试经验，与面试官说话一定要真诚，不夸大
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单的说吧，你面试上了才是公司员工才需要考虑紧张尊敬级别，要是不合适他爱谁谁，跟你有关系吗，你又何须紧张，所以心态放平和，就当一次专业聊天，只要你还没进去，大家都是平等的，没必要紧张
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的社会基本上找到相对较好的工作都要经过面试这一环节，也不仅仅找工作，考研，公务员复试也都要面试。
对于面试我之前也参加了一次，是一个美女姐姐面试我的，其实因为我还在大四没有正式毕业，抱着试试看的心态去参加，整个流程下来都是比较放松的。我们聊了很多很多，包括未来律所的现状，我进去之后面临的工作岗位和工作内容，我之前有过的实习经历，以及律所未来的发展。
所以题主面试的时候完全不要紧张，成功固然很好，不成功也不会损失什么，大胆的表现自己，有人说要不停的吹捧自己过去的工作经验，我个人看法还是应该务实一点。也可能是我涉世不深，反正面试的姐姐问我什么，我都是知无不言，不会的就说不会，有些资格考试没考过就是没过。后来也是录取了，明天就要正式工作了。
祝各位好运
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试恐惧，显然不是普遍的现象，有些紧张是很普遍的。对于非常极端心理感受，需要非常个性化的多层互动，这里的问答形式只能讨论相对普遍的现象。
恐惧是紧张程度超过一定限制所带来的，可是紧张需要克服吗？有很多人已经给出了不少克服紧张的方法，其实紧张也好，恐惧也好，都是不需要克服的，何以见得？
面对紧张恐惧，人们在面试时通常的做法是挣扎，不断告诉自己：大家的平等的，对方求才，我求职，如此而已，有什么好害怕的？可是，见了面就瞬间瓦解。
还有一种做法是掩盖，假装老道，显出自来熟的样子，岂不知越是假装越是容易露馅，弄巧成拙，减分。
这两种做法都是不愿意接纳自己感受的标志，如果连自己的感受都不能接纳，怎么期待对方能够接纳自己呢？
合适的方法是示弱，把紧张表现出来，把害怕表现出来，这不但不会影响面试，反而增加真实感。更好的办法，是利用自己的感受，增加彼此信任，
比如：从接到面试通知开始，我就一直很紧张，担心不能发挥自己的能力，担心面试官没有看清楚自己，产生误判。我反复问自己：到底紧张什么？可是没有明确的答案，无论是学历，还是经历，还是曾经做出的成绩，都没有理由紧张，唯一的解释可能还是对这个职位还不够了解，对面试的场景不够熟悉，对面试官关注点还不能预见，可能更像近乡情怯，说不出什么原因，但是我喜欢这种全力以赴的感觉。
说着说着，就不紧张，不害怕了。而且，在这个表达过程中，对方知道你来面试是认真的，真诚的，也是有问题要问，有话要说的，这就够了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力就是你应得的职位，没能力才会怕！心态很重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试，是关于岗位及相关情况的面对面交流，而第一次面试难免恐惧。
首先，多做一些面试前的准备。详细了解岗位职责是什么、公司对应聘者有什么要求、自己是否符合应聘要求、公司的基本情况（基本概况、产品、行业），可以去网上找一些面试常见的问题，试着回答一下。了解清楚乘车路线、打印好个人简历，准备好服装、文具等。
其次，交流面试感受。和朋友、同学、朋友交流一下面试经验，多听听他们的建议，如果有相同岗位的工作经验就更好了，可以请教一下他们岗位一般会考察那些经验技能。
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