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“小白”如何面试新媒体工作岗位？
媒体,你的,内容“小白”如何面试新媒体工作岗位？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问：你有自己的微信号或者微博吗?
1)答：我申请了个人微信公众号，名字叫做XX(最好在你的简历中附上你的公众号二维码，方便HR及时查看)。我想做这个公众号，是因为我对XX方面比较感兴趣。截止到目前已经发了XX篇文章，有XX粉丝。有过利用一个活动涨粉XX个实操经验。
2)答：我有微博号，名字是XX。也曾运营过XX微博账号，X月内涨粉XX。我经常关注一些热点事件，虽然现在微博没有以前那么火，但是仍旧有它的优势，能够看到一些最新的资讯等等，我经常看的微博号有XX(千万不要说娱乐八卦搞笑之类的账号，除非你面试的岗位需要做这类内容，需要你保持像卓伟一样的八卦能力)，因为是运营相关的或者XX行业相关的，能学到很多有用的知识。
问：你是怎么运营你的微信号?
答：我在一个月内0成本吸引了500个垂直粉丝。具体操作是这样的，我选择了XX领域，先询问身边的朋友，发现他们也比较关注X方面，和他们沟通之后，发现他们对X方面的XX问题很关心。这是初期的用户调查，我按照这个调查制作了一部分内容投放在豆瓣、微博、知乎、简书等渠道对公众号进行引流，发现X渠道的引流效果非常好，为我带来了几十个垂直粉丝，接着我加大在这个渠道的内容投放，持续为我带来稳定的流量，有了一定的粉丝基础，我又对用户进行调查，询问他们想看的内容。根据问卷结果调整了我的内容，使得我推送的内容都是用户希望看到的，又给我带来第二次的传播等等(先说出你的成果，吸引HR的注意力。谈话中需要涉及用户调查、数据分析、制作内容、渠道投放、优化内容等方面，展现你运营的思路，让HR看到你是有根据地在做一件事，而不是胡乱地写内容和刷粉丝)。
问：你中途遇到过什么困难?
答：初期粉丝比较少，推广上遇到一些困难。我想做些活动来吸引粉丝，但这个活动必须是和产品相关的，不能盲目地做些发红包的活动。即使吸引了粉丝，也不是有效的粉丝。比如说，我做的是运营类别账号，粉丝反馈需要策划活动的案例，所以我想做个资源整理给大家提供方便，我找了一些方案策划的案例，利用关注回复关键词获取下载地址的方式，为我带了一批粉丝(说清楚困难是什么，你最后是如何解决的，这里举了个策划小活动的例子，从侧面也能反映出你活动策划的能力)。
问：你对我们公司的微信有什么看法?
答：来之前我已经对贵公司的微信运营做了个简单的分析，针对近一个月的微信内容及阅读量做了个排序，从阅读量和数量占比可以看出XXXX。如果让我运营的话，我会对关注的粉丝进行调查，或者一对一的谈话，问问他们最想看的内容是是什么，然后根据数据来增加/减少XX内容，这样会更有根据性。我已经问了对这方面比较感兴趣的朋友，他们提出XX，我认为有一定的参考价值，但是还是要和真实的用户粉丝谈话才能确定(先提出你的分析和结果，然后假设你是运营者，你会怎么做。你已经将HR要问的问题主动说出来了，此刻她已经十分感动你这么快就能带入角色。再次强调你对用户调查的重视，证明你挖掘用户需求的能力)。
问：你认为怎么样才能写出阅读转发量高的文章?
答：现在有很多10万以上阅读量的文章，但那不一定是真实有效的数据。而转发量高的原因只有一个，那就是制作了用户爱看的内容，不同的用户喜欢看的内容也不相同，要与用户真正进行沟通才知道他们想看的到底是什么。而写产品文章和一般文章不同，我们需要利用文章给产品带来一定的转化。针对中小型公司来说，如果为了刺激购买推文，文章阅读量高，却不能带来有效的转化，那也是非常现实的问题。有的时候阅读量高只是一个数字，我们需要看的更多是转化结果(不盲目追求高阅读量，只做科学的事情。如果HR和你说我们只要看曝光数字，那就是公众号本身定位更多是品牌露出宣传，更多偏向于创意性内容的创作和推广)。
问：你觉得用怎么样的方法能增加更多的粉丝?
答：我认为增加粉丝，要的是有效的粉丝，这就要找到合适的推广渠道，在多个渠道测试内容效果，微信QQ群引流、线下渠道、微信内容互推、微信大号推荐等等，找到最合适的渠道和内容，才能打通引流渠道，带来持续稳定粉丝流量。我做自己个人号的时候，也是如此(可以补充举例自己是找的什么渠道，如何推广)。
问：你觉得目前做新媒体，最关键的几点是什么?
答：作为面试者，一般的回答是：现在的新媒体短视频平台已经处于高度饱和状态，目前已经有2000多万个公众号。现在的大环境早就渡过了红利期，这时候想运营好新媒体，最关键是高度明确的定位，其次是选题，再是排版、取标题、互动等外围工作的展开。其中，这个明确定位，就是要摸清楚这个号是属于哪一类的。如果是营销号，靠卖东西为主，那么这个号，所谓的原创，逼格，设计感等等都不重要了，能促使东西卖出去，赚到钱才是最重要的。
(有经验的没经验，都喜欢这么问。但是这个问题比较泛，最好先不要回答，而是反问一句：这个首先要清楚，您所说的新媒体平台，运营它的目的是什么?
注：一般情况下，目的主要有三类。a.营销型的号，以卖东西盈利为主(参考各类淘宝卖家做的号)。b.运营性的号，以做广告盈利为主(大部分自媒体都算)。c.管理性质的号，目标是作为信息源发布公司内部信息，和吸引客户(比如招商加盟类)。
问：如果让你来做我们公司的新媒体，你会怎么做?
答：首先详细了解公司的内容及新媒体运营在目的。根据这个目的，从公众号(包括其他平台)的简介，自定义菜单，自动回复等功能做合理的调整。然后在选题上参考目前最热的内容，定制一些具有传播性的文章，带动后台的流量。
再者，加强用户的粘性，建立微信群，加用户微信等提高互动等。其中，还有一大重点，即通过后台操作，分析检测目前这个号的属性和突破口。还有，通过类似于(新榜)这样的第三方平台来测试这个号目前的活跃度和广告价值等。
(总之，就是我会先用各种专业的操作平台来测这个号，问诊把脉，然后再开方子。类似与医生给病人看病，有病先治病，病治好了再定制养生，强身健体的方案。)
问：你觉得目前有哪些新媒体做的比较好?
答：个人提供的参考(不带有价值观判断，针对规模和效果说就行了，最好是以热门的为主，夹杂一些相对冷门的)：
做的比较好的，类似于十点读书，夜听，为你读诗，六神磊磊读金庸等
面试官一般会追问，你们觉得他们好在哪里呢?(其实理由都差不多。可以挑几个熟悉的号说，个人号做的好的，一般都是写作风格鲜明，选题易撩动大众情绪，或有争议或有趣味，原创性强、有辨识度等。)
平台号做的好的，一般都是团队专业，选题好，定位清晰，设计具有辨识度，内容传播性强等。
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