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为什么有人说面试的时候，戴块腕表可以加分？
腕表,你的,时间为什么有人说面试的时候，戴块腕表可以加分？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
形象品味
一个注重装饰和穿戴的人，外在形象自然不会差，戴价格合适的手表能够给人以干练的形象，同时还能将应聘者的职业素养和对自身工作形象、工作公司衡量一并展示出来，展示出成熟稳重的一面，能够给公司一个积极正面的形象。
计划能力
一个人工作能力不能在第一次见面就能反映出来，这就要求用看得到的物质来弥补，手表就是其中一项，腕表在一定程度上让人联想到计划、统筹、安排等内容，增加映像分。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。我觉得面试腕表至少可以体现你以下几个方面的优势：
1、商务礼仪
腕表一般与商务西装、正装搭配，符合基本的职场商务礼仪，更显职业气质，容易给面试官留下良好的第一印象；
2、职业素养
如果大家仔细观察一下就会发现，喜欢带腕表的人大多比较成熟、情绪稳定，具有一定的社会阅历且为人处世干练，在某些管理职位的招聘上，这些素质是相对重要的，容易获得面试加分；
3、综合管理能力
腕表一定程度上可以体现你的计划能力、时间管理能力及统筹能力，这些综合能力也是职场中所必备的能力；
4、对面试企业的重视程度
一块腕表可以让你对面试出发时间、路途时间、到达时间以及进入公司的时间进行较为精准的把握，它可以反映出你对于一件小事的计划性以及对于本次面试的重视程度；
以上就是我认为腕表可以作为面试加分项的原因。
欢迎关注，评论交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
承蒙要求。
这是比较不负责的说话，因为有些时候不仅不加分，反而减分。
首先，我们必须明白面试是有多个考察维度的，形象礼仪、举止谈吐等等都会影响到你的面试分数，第一印象尤其重要，基本上面试官在第一眼看到你的时候，已经打完分了。
其次，没有哪一项是绝对的加分项，我们举个例子，你整个穿着都很到位，但是面试的时候翘着二郎腿，像踩着缝纫机一样抖个不停，我确定你的穿着加不了分。
最后，面试需要根据不同的人、不同的阶段、不同行业、不同岗位，甚至不同公司进行针对性的准备和设计，例如一个刚毕业的人和一个有多年工作经验的人，对穿着的要求是不一样的。
总之，面试需要知己知彼、精心准备、反复练习，方可百战不殆。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个不应该定义为是真的假的，而应该说是不是会出现的。
肯定会出现的，对HR来说，来面试时候的穿着打扮是会刻板印象的。
什么是刻板印象？就是定型化效应，是人们对某件事的看法形成了一定固化的思维，举个例子，我们看到有人开着劳斯莱斯肯定就认为这个人是个有钱人，即使有人可以做社会实验，让一个乞丐从车上下来，你也会认为这是个有钱人，或者前些年对“90”的标签，只要一提到90后就会觉得如何如何。
同理，腕表的刻板印象带有“成功”、“成熟”、“理性”、“职场”、“重视时间”等等潜意识的印象，是会有一定加分的，但这并不是说一定，不是每个HR都会注意到这个细节，也不是每一个都会根据这个细节来增加面试者的面试分。
题主注意到了这一点，那不妨引申下，根据你所选择的职业，这个职业在大众眼里的刻板印象是什么，然后看看这些刻板印象在某些穿搭上有没有，从而定制化的穿搭，比如领带、衬衫、西服等等，这些都是加分项。
面试的时候是要注意很多细节的，你注意的细节越多，面试成功的概率也就更高，多站在面试者和企业的角度上去思考问题，做好准备，希望你能获得成功
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一 表是时间的代名词 带手表说明时间观念强，对时间上的把控让人放心。二 手表的佩戴也是有些讲究的，无论款式 表盘大小 表带都能彰显一定的个性，表露出一定的文化底蕴。三 手表的装饰作用 在应聘时候，举手投足间，手表可以显现出来，预示含而不露。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试的时候形象还是很重要的，最好还是戴一块，因为戴手表的人会显得沉稳、干练、守时，会给面试官留下一个不错的印象。如果你目前没有手表，那建议你购买的时候看看天珺表这样的知名品牌，很多上班人士都戴的，不会很张扬，比较有品位，很适合职场。
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