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编制对于老师来说，是不是重要的呢？在编和非在编有什么差别呢？
老师,教师,工资编制对于老师来说，是不是重要的呢？在编和非在编有什么差别呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
编制不重要，最重要的是干活吃饭！
回答于 2019-09-11 08:43:50
非在编老师也分好多种，接下来图图简单举例作为对比
首先第一种，聘用制教师
先声明聘用制教师和合同制老师可不是一种哦！聘用制教师是和教育局签合同的哦，档案和编制教师一样是放在人社局，当地教育局会给你开调档函进行调档的。
而且聘用制教师的工资和编制教师是一样的，同工同酬，是财政拨款。也是有职称的，而且十三薪以及校长奖励金这些都和编制一样平分哦！
要说唯一的不同，应该就是保险不一样。编制缴纳的是事业单位保险，而聘用制缴纳的是企业保险，一般所交比例也和编制持平。
假如聘用制教师和编制教师相比的话，唯一的区别就是没有编制，社保缴纳种类不同，其余的话大致相同。
第二种就是大家总说的合同制老师
为什么Joey和大家说合同制和聘用制是不一样的，大家一定要关注公告，是合同派遣还是合同制，这里面学问可大了去了。
一般的合同制会是合同派遣制，所谓派遣制，是要和第三方派遣公司签署合同，调档的话也是调到派遣公司所存档地点。
工资的话一般分两种，一种是同工同酬，而另外一种是固定工资。有的地方不给分校长奖励金而且没有工会。
社保的话也不用多说了，是企业保险，比例的话看派遣公司心情吧，可能会交高的，也有可能交低的。
合同制的话，一定要看清公告，工资和待遇都会在公告中说明的，假如时合同派遣的话和编制还是差很多的，毕竟档案都不放在一起。
第三种就是校聘或者是代课老师。
这种教师就要看学校的水平了，有的学校就压榨代课老师和校聘教师，干着最多的活，拿着最少的工资。
合同的话是一学年或者是一学期一签，假如表现的不好的话就会解除劳动关系。工资的话就更不用多说，很低，可能连养活自己都比较难，我有个朋友在一个重点学校当校聘老师，现在有的时候突发情况（红色炸弹）还让父母救济一下。
社保的话，有给交的，有的不给交，这都得看招聘启事。但一般情况下，代课老师和校聘的招聘启事不会放在官网上，都是在各自学校老师的朋友圈中转发的。
校聘或者是代课老师，就不要和编制比了，有点比不起的意思。
综上，有编制无论是待遇还是地位都比非编老师好太多了
如果还有其他问题欢迎与图图交流哦
回答于 2019-09-11 08:43:50
取消编制，提高待遇，还教师自由
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先什么叫编制？即由国家财政列编负担工资，也由相关政府部门管辖处理的岗位人员，反之就是聘用即合同制。编制最大的好处在于员工未犯重大错误或造成恶劣影响的，用人单位不得随意开除，解聘。而合同工则相反，最近有名的考试开除就是典型，人家可以很轻松的开除你。在这两种氛围下，对员工的需求是完全不一样的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
取消中小学教师编职，竞争上刚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常重要！区别大了去了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对这些问题，我们首先来了解下编制与非编制的他们各自的优势：
编制优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
非编制优势
第一，不考编制，可以自由应聘私立学校。私立学校大多是合同制，虽然没有编制内老师福利好，但是奖金丰厚，上课更加自由。
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