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内向的人从事常和领导打交道的工作，经常感觉到焦虑该怎么办？
你的,领导,的人内向的人从事常和领导打交道的工作，经常感觉到焦虑该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是职场双响炮，我来回答你的问题
1.内向？这是你的优势！
作为职场新手，特别是一个内向的人，确实容易在日常的和领导的接触中束手束脚，不知道哪些该说该做，什么时机合适，或许在面对领导前已经想好了一大堆，但是见到领导就草草说了两句，事情过后就在患得患失，自怨自艾，这次没有表现好，产生压力，愈发的害怕接触领导，变得自闭。
但是其实，内向大部分时候并不妨碍你圆满的完成工作，因为对工作而言，你高效有力；对领导而言，你对接清晰；所以对公司而言，你就是有价值的员工！所以面对领导，你是有底气的！
再说内向，其实在很多领导眼里内向其实是一个潜力股：踏实做事不生事；可靠扎实能学习！所以，面对领导，你是有潜力的！
1.1怎么做？
所以，内向的你可以不用一下子嘴巴甜，鼻子尖，你完全可以先从踏踏实实交好每一份工作答卷开始，条理清晰不含糊的和领导交接工作开始做起！慢慢慢慢，你的底气和潜力越来越足，自然你就不会再那么焦虑，慢慢变得活泼起来。
2.你不是不行，是你的努力要比别人更多！
刚进职场的时候，我的领导问我：你为啥不能和其他同事一样的聊起来？我的回答是我也能聊，有基本的语言逻辑和组织能力，但是说出一句话对一个内向的人来说，内心阻力是更大。内心敏感脆弱，会考虑更多，患得患失。所以你不是不行，是你的努力要比别人更多！克服他，你将变得更好！
2.1怎么做？
提升你的钝感力，做个自信的人：让你的敏感中不再带着恐惧，让你的自我相处中不再有焦虑！
不要把别人的情绪归因到自己身上！
这不是我的错，我不需要为别人的情绪负责！
引用下渡边淳一《钝感力》里的话：
对健康而言，最为重要的就是让自己全身的血液，总是能够顺畅地流淌，因此，做事不要总是思前想后，即使别人说些不中听的话，听完后马上能够抛到脑后，这种有益的钝感，是保证血液畅通无阻的重要原因。回答于 2019-09-11 08:43:50
实际上和领导打交道，内向性格的人不一定会弱于外向性格的人。
因为领导需要你：言之有物、做出价值。
1.如果你内向，每次和领导汇报、接触之前，做好功课，你要交流、汇报的内容1234567……写下来，到时候一一沟通，让效率和质量大大提高和体现，领导一样会欣赏你，如果你能每次都有提升、新视角，把领导的想法落实到位甚至有创意想法提出，慢慢会越来越重视你的工作。
2.忘掉你是什么性格的人，因为别人并不知道，不要给自己贴标签。
3.即使你很外向，和领导接触时候也要体现你的思想和价值，控制情绪和行为，不要信口开河。
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