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在以前公司上班买了社保，离职后档案丢失，对退休有影响吗？有哪些影响？

个人档案,年限,工龄在以前公司上班买了社保，离职后档案丢失，对退休有影响吗？有哪些影响？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在以前公司上班买了社保，离职后档案丢失，对退休有影响吗？有哪些影响？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果没有视同缴费工龄，档案的丢失，没什么影响，如果涉及到有视同缴费工龄的认定，那影响就非常大。

第一，如果有视同缴费工龄。在单位还没有纳入参加社保缴费之前，在党政机关，国有企业事业单位工作的人员，参加工作的年限应视同缴费年限，参加工作之前，下乡知识青年、参军入伍的年限也要视同缴费年限。缴费年限的认定，一般都要以个人档案来作为认定的依据。如果个人档案丢失了，是无法进行认定的。弥补的办法，就是在原单位所在区县的档案馆查找原单位档案，对于涉及到自己部分进行复印，加盖档案馆的鲜章，可作为认定的材料。

第二，如果没有视同缴费工龄。原来在公司上班时买了社保的，离职后继续缴纳社保，没有视同缴费年限的认定问题，退休时一般是按照身份证年龄来进行办理，工作年限就是缴费年限，这种情况档案就没有什么作用。

第三，如果没有在机关、国有企业事业单位工作经历，档案也没什么用。以前虽然是在公司上班，但不属于国有企业，而是民营企业，这种情况退休时一般不用个人档案，所以对退休也没什么影响。

总之，个人档案丢失，只要不涉及视同缴费年限的认定，一般对退休没什么影响。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种丢失档案的情况，对退休肯定会有影响。

原国有企业、集体企业等，基本在92年至96年开始实际缴纳社会保险费用，企业里的固定工在实际缴费之前的工龄叫视同缴费年限，就是说退休时是计算工龄的。如果这样的人丢了档案，就没法认定你的参加工作时间，吃亏就大了。

两条解决路径。一是自认倒霉，按实际缴费年限计工龄退休。估计所有人都不愿意，那就看下一条。二是补建人事档案。按国家相关规定，补建职工档案要经用人单位纪检监察、组织人事及工会等部门或用人单位主管部门调查认定后做出结论。也就是要经上述部门为你出具认定参加工作时间、身份等要点的证明。

希望能帮到你，麻烦点个赞。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你以前在工作单位上班并且购买了社保，那么离职以后个人档案丢失会对自己退休造成一定的影响，这个确实是存在的主要的影响，主要就是影响你的一个真实的法定退休年龄，因为要通过个人档案查阅你初始就业时的一个出生日期，以这个出生日期为依据去办理的一个退休。

还有一方面就是比较重要的一方面，如果说你是有这个视同缴费年限，也就是说在1992年之前就已经参加工作，并且有一段工作年限的话，那么就必须通过个人档案来认定你的视同缴费年限，这样的话在计算退休金的时候就会有一部分过渡性养老金累加到你总的养老金当中，企业就是说你会多获得一部分养老金的待遇，当然如果你不能够提供有效的个人档案，就很难认定你的视同缴费年限，所以说在办理退休的时候，你的退休金很可能会少一大块。

所以说对你退休还是有很大的影响的。那么如果不能够找到自己的个人档案的话，就需要原单位开具相关的证明，证明你曾经在这家单位工作过，并且是由于单位单方面的原因造成你个人档案的丢失，那么持有这样的证明，然后去社保部门办理这个退休也是可以的，但只不过就是你的视同缴费年限依然是不能够被认定。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

档案丢失带来的影响

1.生活中使用档案最重要的地方是计算工龄，个人档案是计算劳动年龄的凭证。如果档案丢失了，肯定会影响养老金发放，因为这会导致年龄计算不准确，所以一定要避免这种情况。

2.很多朋友毕业后会想申请人才落户，但其实并不代表只要报名工作就可以申请人才落户。注册证书和个人档案本身相辅相成。如果个人档案出了问题，那么人才就无法顺利落户。如果有这个要求，应该引起注意。

3.同时，如果想申请公务员，也需要使用个人档案。因为在公务员考试期间，一般都是要审查个人档案的。档案归根到底是对过去经历和家庭背景最全面的记录一份文件，当然也作为参考—但个人档案的丢失，肯定会影响公务员的政审结果。

4.即使平时上学学习，也需要用到个人档案。个人档案的丢失可能会影响进一步学习。如果以后需要考研，还需要把个人档案转移到新学校保管。如果丢失了个人档案，就没有办法处理正常的转移工作。

所以说，档案丢失只会影响到方方面面，每个人在此之前都要处理好自己的个人档案。