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在工作中，老员工会教导新员工吗？
员工,新员工,工作在工作中，老员工会教导新员工吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个因人而异了，一样米养百样人
回答于 2019-09-11 08:43:50
会呀，我的看法就是教会徒弟以后，我的工作才能轻松一些，分担出去一部分的工作以后，我才能挑战别的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是好心教的仔细了，被新人发邮件教育，呵呵，从此我就一问三不知，现在的年轻人不懂得感恩，觉得他们最牛逼，我们教他们是必须的应该的，自己不好学，懒散，推卸责任倒是一把好手
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，天下师傅其实都不愿带徒弟，但是这样工作只能师傅一个人做，所以师傅带徒弟本是无奈之举。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在所谓传帮带只是相对而己/不象以前手把手的教!自已需要留点后路/再说有的不用你教/有的地方比你还强/后来者居尚
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般会是你领导看你可以塑造会教你
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个其实也是两方面的，一方面要看你去的公司怎么样了，有的公司文化真的很不错，公司里的同事也很好，教东西也会全力以赴的交给你。但是从另一方面来说，你也得懂得人际来往才行，不能闷葫芦一样，不与人交往。活泼的人才是最受喜爱的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会，但得新人得有责任心和细心，否则我也是走走过场，不会多说，说多也没用
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里面其实包含两个信息，一个是会不会教，另一个是教成什么样。
我的回答是，在工作中，大多数情况下，大多数的老员工还是会教导新员工的，因为大多数人还是以人为善的，这是人性也是人心。
一、老员工也是人，是人就有感情，所以老员工不会把新加入的员工看出是天生的敌人，再说现在大多数人都明白分工合作的道理，一个人不可能把所有工作都做完，所以老员工也需要教导新员工来分摊自己的部分工作。
二、绝大多数的公司都会要求老员工要带教新员工，这个要求是强制性的，所以老员工教导新员工是其正常工作职责的一部分，否则一个公司的工作就没有延续性，任何一个老员工走了之后新员工都得从头再来，这个后果是灾难性的。所以如果公司发现或新员工反映老员工不教导新员工，公司就会进行干涉，找老员工谈话，强调这件事情的重要性，使得其履行教导新员工职责。
三、老员工自己也是从新员工过来的，他之所以能在公司立足，成为老员工，也是因为有比他更老的老员工教导，所以这是传统，也是惯性，否则公司也不会允许这种老员工继续在公司立足。
但是以上三点只能确保老员工会教导，不能保证他能把新员工教导成什么样。
要确保老员工能用心的教导新员工，确保新员工能尽可能快的掌握工作所需的技能，需要做好以下几个方面：
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