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你怎么看待圈子文化?
圈子,文化,的人你怎么看待圈子文化?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
文化这个纷繁多变的圈子,成就了形形色色的人性特色,激励共勉是一类推进文化良性发展的正面潮流。人文相轻是一类历代不衰的恶性心理倾向,它潜藏于那些一瓶不满,半瓶晃荡的文人心理深处。这类人不在少数,表现出了人性原始的好胜心。尤其在那些比较高深的文化领悟,为独占鳌头,不惜一切手段。
文化繁荣,是我们不可推卸的责任,我们何尝不应该处处以虚心的态度面对一切呢?无论我们扮演那个文化角色,都要竭尽全力的配合他人演好一个角色。为祖国的文化事业作出最大的贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为“物以类聚、人以群分”可以高度概括为何为“圈子”,既然有圈子,当然就有各色圈子,就会产生各色圈子的“圈子文化”,加之往人群堆里钻是绝大部分人的兴趣所向。
圈子不是某一个国家的产物,只要有人群的地方就容易滋生圈子。圈子的文化由组成圈子的人的特色而凸显,譬如画家就是画家协会、书法就是书法协会、以及作家协会、影视圈子、戏曲爱好者、民族乐器爱好者………太多太多的圈子了。
我是怎样看待圈子文化的呢?说出来与诸君共勉,谢谢分享、交流。
圈子有排他性:每个圈子有每个圈子的文化,你没有同样的属性就很难进入这个圈子。
圈子主要分功利性和非功利性两种,别的形式存在的我们今天就不聊了。
为了相同的利益链,人或一个企业会找寻单个个体的共同属性组成一个圈子。中国最有影响力的圈子就是以马云为会长的“浙商商会”,他们的口号是:着力服务浙商、引领浙商、凝聚浙商,致力于建设成浙商的“精神总部”和“温暖之家”。如果你不是浙商,不是浙商中的顶级你能入他们的圈子吗?答案是肯定。这种圈子文化的最大特色就是抱团取暖(不要认为马云在商业就不需要抱团,在国际社会上,国家与国家之间都需要抱团),只是他们的这个团是特大团,其目的,是聚集尽可能的力量让自己坚不可摧,互相依傍,获取更大的、更久远的利益!这种圈子不论大小,圈子中的人都是各取所需,相互利用,带着赤裸裸的现实意义,这种圈子文化就是“利”——不管表面上的语言多么冠冕堂皇。
另一种圈子可能是由共同爱好的人组成,在这个圈子里有志同道合的朋友,自然比单个的人更有温度、更有意义,会有一种酒逢知己千杯少的感觉。这种不带功利色彩的圈子,人群在一起就单纯太多,彼此更多的是图乐子,让自己的精神世界更宽广一些。
不管什么样的圈子,只要能找到属于自己同属性的,都会增加你的社会存在感。加入的圈子中,圈子文化是正能量传播的多,你存在的价值就让你生活更有意义,反之则会让你消极、颓废,所以选择圈子很重要!
如果你的精神世界足够强大,内心强大到可以支撑你不惧贫困、不惧谗言、不惧权势,恭喜你,你就是超人,任何人、任何物对你都造不成影响,你是灵魂自由之躯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不屑 我就是圈子 如是我心
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢头条邀请!
人都是社会性的,有各种各样的角色,也有各种各样的兴趣爱好,还有各类不同的需求。
按照马斯洛理论把人的需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类。满足这些需求,仅仅依靠个人是无法实现的,圈子就是一个人为了满足个人需求而寻求社会资源的一种方式和手段。
玩收藏的有收藏的圈子,搞运动的有运动的圈子,做生意的有生意的圈子,慈善有慈善的圈子,等等。
在一个圈子里的人,首先得有一定的资源和能力,在圈子涉及的价值体系或者节点上,有相应的位置,这样的圈子和圈子里的人,才能有长久的交互,利用被利用、需要被需要,等等。
随着社会进步和分工细化,环节越来越多,圈子也越来越多,有主动的圈子,被动的圈子。
不管怎样,都得努力奋斗,实现自身的价值和社会的价值,价值越高,圈子也就越大,圈子越大,价值也会越高。
谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
圈子,单纯互相学习交流是进步的,比如头条。掺进利益就会窒息文化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
圈子文化,可以理解为“物以类聚,人以群分”。只要是精华、正能量的,可以多多益善;若是糟粕、负能量的,需要抛弃或引导。
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