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当领导的人该如何让自己变得更狠心?
领导,老板,的人当领导的人该如何让自己变得更狠心?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
当领导的人该如何让自己变得更狠心?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个“狠心”是有原则的,即就是要严格党纪国法,对待违法乱者要依法严惩,违纪必究,不留情面,狠心对待,铁面无私。对待下属要热情关心,平易近人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做领导首先正己后正人!己不正,又怎样去正人!我认为要做到以下几点:
一从自己做起,行得正,做得端,廉洁奉公,做人言行一致,表里如一!说话与理论联系实际。
二多学习,多看书,多研究工作上的问题,多学习党和政府的文件精神,多总结经验,多学习法律知识来督促自己,多行走看看下属工作情况,不能纸上淡兵!做一个有责任心,有担当,有能力的人!
三不拿架子,不以权欺人骂人,态度诚恳,不发脾气,有修养,有品德的做人。
四团结群体,不搞派性,要做到诚实守信之人,有礼貌待人。
五对待自己的领导要尊重,热情礼貌是好的,不要送贵重礼物给领导,以免上司为难,使自己不好意思。领导干部很多,要一样看待和尊重!要拥护支持和执行领导工作!
六与下属员工打交道工作要严格!但不要过度!不能太伤员工的心!更不能伤了工人自尊!以说服教育就行。必要可以款罚。员工纪律要明确要有厂规和行为守则。
七对人要有肚量,要存住气要实事求事!一分为二的看待问题!不能冒失的把问题处理走了样。
八与有德、有才能、有工作经验的老同志多交流!得取经验,但不可过度宠爱,以免被老同志控制自己。
九选员工一定看人品!厂里人品好才会受到社会认可!人品不好会影响公司形象!
九员工不但工作做好!还要正能量思想教育!员工有困难要大家一起帮助!领导会爱护员工!厂不旺也难!
十领导开会说话要有重点!不能废话走题!走题多了,工人就迷糊了。
总之正人先正己!己正言才顺!什么叫领导?也就是处处要指导!要亲手亲抓!落实全面!做到君子为官,正道而行。君子爱财,取之有道。做好自己才是人们心中的好领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
抖音上有这样一个文字视频,说一个员工不小心把公司的玻璃门给碰碎了,公司老板赶紧跑过去,唉呀,你有没有受伤啊,要不要带你去医院看看,员工做了错事哪好意思去医院,老板安慰两句走了,回头就把后勤部长叫过来,说哪个玻璃门让他赔,后勤部长想,好人你都做了,让我去当恶人,这老板可真行,但人家是老板啊,说了咱不能不听啊,灵机一动,找到那个员工,小王啊,你给老板什么关系啊,刚才老板特别给我打了招呼说让你赔个便宜的门。
说老板狠,有点太直接了,其实每一个成功合格的老板表面都是面带微笑,很温和,很有礼貌,很有涵养的,做老板最大的本事就是阴险。
因为他们知道和气生財才会面带微笑,有礼貌有涵养才能扩大社交,怀着一颗阴险的心才能抵御生意场上的欺骗,背叛和尔虞我诈。理解老板吧,一个人尚不自律,要管理很多不自律的人,不狠行吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个领导,不是要学会狠心,而是要学会管理和提高决策力和行动力。做领导的人,情商要高,这样才能让下面的将才们誓死效忠,努力奋进和团结一致,同时要树立威信,这个威信的树立就要靠你的管理、决策、行动以及信守承诺和办事原则建立起来的,此外还需要具备居安思危和对市场(行业市场和人才)有敏锐的洞察力,需要做好以上的几点,前提必须让自己内心安静下来,做一个沉稳之人,观之大局,耳听八方,筹划全局。当然其中还有很多的细节,这里就不一一细说了,有机会咱们再进一步探讨,谢邀,回答若有不足之处,请包涵!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题,不是我吐槽你,不知道你是刚当领导还是想当领导,你这个心态就有问题。为什么领导要让自己更狠心。领导对下属更应该对其负责,心里要有一杆称来权衡,而不是一味的什么破逻辑更狠心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当领导千万不能狠心,否则众叛亲离,得不偿失。
我不到30岁就当上一家600多人的公司的副总裁,上面只有老板,老板业务外行,基本公司业务由我包办。
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