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如果企业养老保险中断,对于退休的人来说会有影响吗?需要注意哪些影响?
养老金,养老保险,社保如果企业养老保险中断,对于退休的人来说会有影响吗?需要注意哪些影响?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
下面看看如果企业社保中断(欠缴社保费),对办理退休,享受退休待遇有什么具体影响。
一 企业欠缴社保,职工到达退休年龄不能顺利办理退休,享受退休待遇。我国劳动法规定,企业职工办理退休,要求必须同时满足两个条件,一个是达到法定退休年龄,二是基本养老保险要求缴纳满15年。因此如果企业养老保险中断了,职工到达退休年龄时养老保险缴费不足15年,则无法顺利办理退休。这些职工到达退休年龄,大多自筹资金补缴社保欠费,因为不自己补缴,不能办理退休,也享受不到医疗保障。因为办理退休还有医疗缴费的年限要求。以山东省为例,职工退休后要享受医疗保障待遇,医疗保险费男性要求满30年,女性要求满25年。更为严重的是,如果职工辞职后,成为灵活就业人员后再参加城镇职工社保的,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,只能延期退休。现行的社保缴费政策规定,不能一次性补缴缴费增加缴费年限,必须要延长缴费至满15年后才可以办理退休,按月领取养老金。
二 企业养老保险中断,会减少社会保险缴费年限,从而影响到退休金待遇。
缴费年限是计算养老金的重要因素之一。养老金有基础养老金和个人账户养老金组成。企业中断社保缴费,会减少社保缴费年限,从而影响退休待遇。缴费年限少,退休待遇的基础退休金必然少,个人账户养老金也少。试想一下,缴费15年领取的养老金能和缴费30年领取的一样多吗?法律赋予企业职工对用人单位给自己的社保缴费知情权,员工有权利监督企业的社保缴费情况。
三 注意事项:
现实生活中,有些企业也许因为经营不善的原因造成社保缴费中断,这种现象时有发生,如果是短期中断,还不要紧,如果持续三个月以上,不管企业是否是恶意中断,劳动者就要引起警觉,必要时到劳动监察部门投诉。中断社保缴费越长,麻烦越大。就是企业破产,职工的社保也不会很快补缴,我们单位还是国企,都拖欠职工保险费,职工退休时都是自己垫缴的社保费,企业应交的部分和个人承担的部分都得自己先垫付上,否则根本办不了退休。动辄就是十几万呢,可得长寿,否则连个本金都领不回来。一旦早亡,继承人只能继承你个人账户未领取部分,而你替企业垫缴的社保费(占你垫缴的大部分)都纳入社保统筹基金,根本不退给你。所以企业中断社保缴费,不得不引起劳动者的高度重视,但愿社保缴费由税务机关征缴能改变这种现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老保险中断,对退休肯定有影响。一是如果养老保险费没交够十五年,那到退休年龄时办不了退休,享受不到养老金。二是即使养老保险费交够十五年,但这只是退休的一个最低要求,退休后享受的养老金也是最低。三是退休后的养老保险待遇与缴费时间长短、缴费标准高低有关。缴费时间越长,缴费标准越高,退休后享受到的养老保险金越多。如果养老保险中断,需要注意的是要及时办理养老保险接续,并补交养老保险,以免退休时享受养老保险待遇过低!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题说的不是很清楚。
首先,企业养老保险中断,是指企业缴纳的部分中断了还是把员工个人部分也中断了呢?这就有两种情况会出现。
1.如果是只是中断了企业应缴纳的部分,社保局会督促企业补交。那么,对员工的退休是没有影响的。
2.如果是员工个人应缴纳的部分也中断了的话,那么,对员工个人退休就有影响啦。
这里面有两个可能性,一是如果缴费没有达到15年的,员工需要办理退休手续就办不了。必须继续缴纳。
二是,如果是已经缴纳达到了15年以上了,但是员工还没有到退休年龄,此后的时间段则需个人自己去缴纳社保费,因为缴纳的越多得到的养老金就越高。
当然,不缴纳也行,但是到时候养老金就少很多了。
还有种情况是另寻可以帮助缴纳社保费的单位开始新的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,养老保险的中断对办理退休、退休金计算以及退休地选择竣会产生影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人养老保险不中断就行
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业中断了只要个人交的没断就少企业交那部分,影响有应该不是主要的。注意自己不要断,如果断了二、三个月要急时补上,久了就难了,具体的你去问问,我不是很了解,见谅。
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