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滴滴被曝裁员25%，预计3000多人失去饭碗，如果你是滴滴员工，快过年了怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
滴滴被曝裁员25%，预计3000多人失去饭碗，如果你是滴滴员工，快过年了怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，寒冬中，裁员的不止滴滴一家
所以这个问题，不止滴滴要思考，整个互联网行业的人，可能都要思考
其次，我想和大家分享这两天看见的一个观点，这个观点是亚马逊的 CEO 贝佐斯说的。有一次贝佐斯在接受采访的时候说，他最常被问到的一个问题是：
在接下来的十年里，这个行业会有什么样的变化？
然后他答：「我发现，很少有人问我另外一个问题：在接下来的十年里，什么是不变的？我认为第二个问题比第一个问题更加重要，因为你需要将战略建立在不变的事物上。比如在亚马逊的零售业务里，我们知道消费者会想要更低价格的产品，十年以后肯定还是这样；他们想要更快的物流，更多的商品选择，这些东西是永远不变的。你很难想像会有顾客在十年后跑来和我说：Jeff，我很喜欢亚马逊，但你们的价格能不能贵一点，或者到货时间再慢一点？……所以，我们就会把精力放在这些不变的东西上。因为我们知道，现在在上面所有的投入，会在十年里持续不断的让我们受益。所以，如果你发现了一个很值得做的事情，而且十年后也不会变的话，那么它就值得你投入大量的精力。」
我觉得在这个环境下，这个「寻找不变量」的逻辑非常值得大家思考。
哪些是不变的呢?
从结果来看，2008年那么大的金融危机，实际上2009年初，大家就已经基本感觉过去了，2009年中，留存下来的公司都开始重新扩张加速运作了。
无论是多大的金融危机，裁员潮，对于我们的职业生涯来说，都只是短暂的一年不到，他对于你的影响，没有那么大。
或者说，除了公司老板，要承担公司倒闭的风险，裁员潮，互联网寒冬，对普通员工的影响，没许多人想象的大，你就理解为，最多不过半年的长假。之后依然是可以找工作的。
我觉得重要的在于，不要被裁员的恐惧，打乱了自己的职业规划，人生选择。寻找那些不会变的量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这本来就是一个泥饭碗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是滴滴员工，我被裁员了，也没什么大不了的。
首先，修整一下。滴滴创业996，也挺累的，身体恢复一下，去健身，去休养。身体是革命的本钱，为下一阶段奋斗储备多一些能量。
其次，多陪伴家人。人活一世，如果不图什么功名大业，至少家里搞好，和和美美，一家老少安康。过去因为工作，亏欠了家人很多，这个春节正好多花一点时间，听爸妈唠嗑，为太太做顿饭，指导小朋友做作业，陪着家里人四处走一走，都是很容易做到的。
还有时间，要多看书。
台湾作家高希均说：“人生的终点，不是死亡，而是与好书绝缘的那一刻；人生的起点，不是诞生，而是与好书结缘的那一刻。”
太多的职业人，没有在职业生涯的中途充电，精神上、成长上已濒临死亡。这等竞争力，哪怕是公司不裁员，在公司地位也好不到哪里去，处处仰人鼻息。
趁着裁员这个间歇，停下来思考一下，自己是谁，目标是什么，将来往哪里去，该怎么执行这个计划，如何踏出第一步。
欲速则不达。
裁员的寒冬意味着春天的降临。
勇敢的心召唤了属于自己的春天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于裁员的问题，需要从以下几个方面来思考：
1 滴滴顺风车业务被关闭，势必影响一部分人的工作。毕竟没有了这部分业务，总不能让公司只出不进。在其他业务板块，与经营情况有关，公司有可能考虑裁员。
2 面对裁员，首先保持良好的心态。不得不承认滴滴是个大平台，但也是相关行业的黄埔军校，大环境催生的其他平台正在崛起，很多公司对有滴滴，阿里，腾讯履历背景的人才非常喜欢，所以换一个企业或许会有更大的发展空间，不是吗？
所以，不要觉得裁员是多么恐怖的一件事情。曾经也有欧尚下来的员工，后来在盒马鲜生发展，成长，收入都非常不错……
加油，没有什么大不了，能解决都不是问题。㊗️新年快乐难得的假期……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我巴不得被裁员呢，还有补偿。被裁员的，偷笑吧。拿了钱换一家公司做就是。
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