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过年期间值班没有加班费你愿意吗？
加班费,劳动法,都是过年期间值班没有加班费你愿意吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不愿意也得去，被查到不在岗后果很严重
回答于 2019-09-11 08:43:50
职责如此，无可厚非。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照劳动法，法定节假日加班是三倍工资。但其实很多时候是没有加班费的。而公务员，事业单位，春节期间都要有人进行值班，纪委会随时调查。但是这批人并不是按照劳动法来进行管理，而是有自己的管理办法，都是没有加班费的。
所以，并不是愿意不愿意的事情。很多时候是没有加班费也要被逼着加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况在民企很正常！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
很多关系民生和社会稳定的特殊行业节假日也必须正常运转，比如铁路、民航、电站、边防、警察局、消防局、医院等等。这些行业节假日值班再正常不过了。
我是医生，工作十几年了，几乎每年的节假日都要值班，白班夜班都有。在医院，不论医生护士，只要排到你值班就必须上，对于医护人员来说，过年过节和平时周末值班没有任何区别，也不存在过年过节有加班费。
既然选择了，就要承受，没什么愿不愿意的，这就是你的工作，就是你的职责。提前祝愿公安、消防、边防、交通运输行业、医护人员春节好！大家都幸苦了！保重身体！
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不干，现在给我三倍工资都不知道太愿意，更何况是不给加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果祖国需要我，我会不顾一切去的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不同意，关键由不得你啊，劳动法保护的是体制内的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我二十几年过年值班多不胜数，单位从来没有加班费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会本来就是有分工和交易组成的，从某种意义上来说，年只是个人的，对社会来说它一样需要交易和服务，只要双方都自愿的情况下没什么不可以。至于因为加班费的问题，你可以自己去衡量权衡利弊，自己做选择。这需要从每个人的自身情况出发考虑，而不是单独的回答愿不愿意。具体看你的才能是不是属于稀缺的，如果你的才能大马路上到处都是，我劝你还是去上班吧！如果你的才能十分稀缺，或许你可以不同意去加班！
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