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过年期间值班没有加班费你愿意吗？
加班费,劳动法,都是过年期间值班没有加班费你愿意吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
不愿意也得去，被查到不在岗后果很严重
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照劳动法，法定节假日加班是三倍工资。但其实很多时候是没有加班费的。而公务员，事业单位，春节期间都要有人进行值班，纪委会随时调查。但是这批人并不是按照劳动法来进行管理，而是有自己的管理办法，都是没有加班费的。
所以，并不是愿意不愿意的事情。很多时候是没有加班费也要被逼着加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有加班费，每个单位不同吧，特别是企业单位应该都要有加班费，像我们事业单位没有加班费，大家都一样有什么怨言呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板加我就加，他自己都不回来我为什么要加班
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵呵没办法了，不给加班费也要工作的，我们保安公司就是这个样子的，不加班可以呀，你的工资就没有了(春节前的)，我在中国的金融大都市上海。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，看你是哪个性质的什么工作，一般国家机关企事业单位的一些部门过节都得值班，如果你不是第一年，可能也都习惯了，感觉没什么，值班毕竟只有一两天，值完班你可以继续过节！如果实在不愿意，那就辞职！但国家机关企事业单位，一般没有几个人愿意辞职的，毕竟工作轻松，待遇也不差，平时还有双休！其次，私企过年值班的不多，就算有，那肯定也是有加班费的，而且肯定还不低！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要视情况而定，如果你是公务员从事服务性岗位的，这不到你选择，要值班这是必须的。如果是一般打工的员工，当然不愿意，谁会这样无偿加班几天，你要知道你是岀来打工赚钱的，不是义务做工的。更何况这违反劳动法，起码要按劳动法计算三倍工资，不然你可以辞工不做了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辅警就经常过年加班而沒什么补助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是不愿意的。
首先从法律上来讲，不合法。春节是我国的法定节假日，如果有特殊的工作需要，那么在节假日上班是要支付两到三倍工资的，企业想让员工在春节期间上班，而却没有相应的加班工资，这已经是违法了。
其次，从情理上来说，春节的意义对于每个中国人来说都是尤其重要的，忙碌了一年，就是为了在这几天好好休息，享受亲情的温暖。而企业却要求员工值班，这本身就等于剥夺了员工最基本的诉求，没有人性化。
总之，实在需要加班就用加班费说话，否则就免谈。如果企业有如题这种要求，我一定会拒绝。哪怕辞职，因为这种企业不值得奉献。
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