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过年了,你还在为是否给领导送礼而纠结?
领导,工作,也是过年了,你还在为是否给领导送礼而纠结?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
3、送礼,一定不能让领导觉得你是在求他,在贿赂他。
4、不要大张旗鼓地拿大件礼品,显得你非常下成,会让人一眼看上去就是抹黑的。
5、千万不要送“钱”,什么红包、压岁钱都不要,站在领导的角度看看,你拿出钱来就表示你非常蔑视领导。在你眼里他就是个“见钱眼开”的货色??结果肯定会得不偿失。
6、最好的“礼”是给领导解决生活和社交麻烦。这需要你用心去发现了。^_^
比如:好好想想领导的爱好,可以给做点精致的特产吃食;精巧的手办物件等等;平常听听领导有什么样的烦恼,孩子哪方面成绩不好,你可以送学习技巧之类的书籍。。。。当然,这其中有个价值的衡量,千元以内最好,超出后就目的不纯了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会。我就不是一个会来事的人,更不奢望升官财。交给我的工作尽心尽力做就行了。
朋友家人走动一下无可厚非,领导还是算了。[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.拜年是需要的。
大多数情况下,拜年总是好的。但是如果领导是如古时那种清流之人,而且再三强调不允许拜年,那么就自己好好估摸,可不要犯了领导心中的禁忌。
2.微信拜年、去家里拜年,这需要看你与领导的亲密程度。
如果你和领导日常接触比较多,不是那么生疏,最好去家里拜年。如果你和领导层级相隔太多,也就是打个照面,甚至领导都不怎么知晓你,还是微信拜年吧,不然去家里是很尴尬的(自己想象相关场景)。关于微信拜年,可不要仅仅发那种转发的烂大街的短信,这不是拜年这是感情的一种敷衍。关于微信的内容,最好有领导帮助过你的具体事例、细节,这个才更真实更能触动人(末尾记得署名哦,不然领导很可能不知道是谁)。如果是去家里拜年,认为坐坐聊几句就好,可不要不知天高地厚,聊个一两个小时甚至领导客气地留你吃饭还真坐下来吃饭。特别强调,如果你和领导的关系不是那种很近很近的,拜年之时请不要主动提请领导帮忙之类的,可是煞风景。这时候的拜年,表达感恩就好;至于领导今后会不会帮你、会不会关照你,这个顺其自然,关系好了、自然会帮助你的。
最后,还想说——走动是搞好关系的添加剂,而不是最根本,最根本乃是个人在工作中的表现,能否让领导省心,出色地完成工作,这些才是最好的“取悦”领导的方式。如果你把工作干出色了,再懂得相应的人际关系,那就是事半功倍;如果你工作经常出错,却时不时走动、卖力经营关系,这时估计领导会认为你不走正道、专想旁门左道,会适得其反!
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对题主的提问,的确很难有个明确的送与不送到答案,视情况不同而论吧!
先是不求领导帮助实现什么的情况:
1、如果是私交甚好,已经达到超越工作的友情,礼尚往来理应进行,但就不能称为送礼了,该是看望,目的是达到节日的祝福。
2、如果是私交一般,工作上领导赏识,送礼拜访可有可无,在工作能力上更尽一步,每次都高效率造成交待到各项任务,应该是所有领导喜闻乐见的,送礼也可,心意到即可。
3、如果没有私交,工作平平淡淡,送礼暂且没有必要,现状应以工作能力大幅提升为主,送礼只会让你觉得自身尴尬,领导觉得你不稳重,有靠捷径弥补工作不足到意味。
其次就是有求于领导帮忙的情况:
1、如果私交不错,送不送的已经不那么重要,能力范围内,很多人认可你的工作能力,成就什么只是时间的问题吧。
2、如果私交一般,有条件的话可以,争取在以后的工作中尽快展示能力,醒的信任!
3、如果没有私交,不要送了,容易误解!
总之,送礼不重要,做好本职,提升能力,一定成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作了一辈子,从未给领导送过礼,无欲则刚,自己脸面上过不了这道坎,好像做贼一样的心虚,所以,非常坦然。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个事我还真的经历过,只是那时的单位每月的工资都是拖三拉四的没完整发过,生活上也不是一般的拮据,逢年过节的给领导送礼,也是有时候去有时候不去。
去的时候经常会碰到单位同事,有时还会坐在一起吃饭,作为一个领导不管是正职还是副职,逢年过节家中没下属来问候,也是挺尴尬的事情。
逢年过节去领导家问候,自然而然的关系就会近上一层,单位有什么好事情也很容易分摊到自己肩上,毕竟都讲个亲疏有别和人情冷暖,在不违背原则的基础上,一份工作交给谁干不是干呢?
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