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本科生出社会以后遭遇专科生的工资碾压，该如何应对？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

本科生出社会以后遭遇专科生的工资碾压，该如何应对？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

文凭只是敲门砖，进入单位，凭的是——你能为单位做什么事，做多少事，能发挥什么作用，创造多少价值！

孜孜于一张牌子（文凭），就应该换来多少多少收入，您太搞笑啦！因为牌子不能当饭吃！

回答于 2019-09-11 08:43:50

是劳动的双手建设了高铁，建设了今天的高楼大厦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

我这个人说话比较直，话错勿怪。

我是本科毕业。这个问题本身，就有意或无意地表达了本科生的一种可笑优越感。

先声明，我没有在企业呆过，企业的情况有些说不准，但是对机关事业单位，我还是比较了解的。在机关事业单位，本科与专科，只是对两种学历的叫法，本质上并无区别，仅此而已。

机关事业单位是一个极其讲等级、讲程序的地方，企业这些乱七八糟的东西相对比较弱，所以有理由推测企业的情况也差不多。

机关事业单位的本科生和专科生，如果说非要有一点差别的话，确实是有。主要存在于两个方面：

一是，本科生比专科生有更多考选事业编制的机会，在事业单位考选时，留给本科生的岗位显然比专科生的要多很多。考公务员时，专科生的机会也比较少，但是要考事业编好很多。

二是，进入事业单位后，有极大的可能会遇到评职称的问题，以工程岗位来讲，专科生刚进单位是技术员，而本科生则相当于助理工程师。

所谓区别，仅此而已。

这是制度设计的结果，跟所谓专科生努力本科生不努力，没有任何关系。

分配岗位并承担任务后，大家在同一个起跑线上，拼的是自己的能力和水平。当然了，背景也很重要，但是这个问题不在我们今天的讨论范围之内。

同样的两个人，A和B。

A是本科毕业，但是人比较懒散，好使小聪明，不愿意承担急难的工作任务，比方说，不愿意写材料，领导让写东西百般推辞，对单位里的同事也这个看不惯、那个看不惯，长此以往，在领导眼中，在单位同事的眼中印象分会直线下降，到该提拔的时候肯定会受影响。

B是专科毕业，人比较上进，嘴比较笨，领导让干一些什么事情从来也不会推辞，单位前辈让干什么事情也积极出力，大家都会看在眼里，相对来讲，机会也比较多。

看出来了吗？影响A和B前途的，并不是学历，而是他们自身的性格。

我身边就有这样的人，有的领导干到了县级甚至更高的位置，但是学历也仅仅是专科，充其量在工作后考取了省委党校的研究生，一样把工作干得风生水起。相对而言，身边也有很多本科生，甚至是研究生的老同志，每天怨天尤人，最后的结果并不好。

可能有的人会说，专科生当了领导干部是因为背后有人，我不敢否认。但是但凡亲身经历都应该明白，在这个社会里，如果你一摊烂泥不上墙，在岗位上做不出成绩，背后再有人也是白搭。

综上所述，本科生出社会后遭到专科生的辗压，并不是因为学历，而是因为个人的性格。希望遇到这个问题的兄弟，多从自身找原因，多看到别人的闪光点，发现自己的不足。在这个社会上，没有人是傻子，领导更不是，他不会把一个学历高，而工作却一无是处的人带在身边。在单位里没有白干的活，你的每一分努力，领导都会看见，这不是鼓舞人心的话，这是事实。

愿大家都能有一个好前程！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个说实话，本科优势明显是大于专科生的，机遇也是比专科生多的，例如公务员，国企，银行，很多岗位专科生都不能报名，而且企业优先本科生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在社会上，本科生和专科生已经没有多大区别。并且，随着高考制度的改革，本科越来越好考。之前本二怎么也得考到500分以上吧，现在呢，300分就可以上本二。也就是说，现在的本科毕业生已经没有之前的含金量高了。

但是，按正常情况来说，同等条件下，本科生还是会比专科生工资高的。那么出现这种本科生工资遭专科生碾压的现象，无外乎两种情况：

一是高职类的大专毕业生工资本来就高。这部分学生本来就是按照技术工人来培养的，很多学生上学就在实践，所以一毕业就会下工厂，掌握了一定的技术，又在一线工作，工资当然会较高。并且，现在很多企业都缺少技术工人，这也就是国家开始注重培养高职大专院校的原因。

二是本科生自身能力就低。除了高考扩招的原因外，很多本科生上大学后真的是不思进取。由于专科生上学年限短，很多学生大二就得开始考虑将来的出路。而很多本科生上学就开始堕落，完全没有了高中时的学习激情，整天庸庸碌碌，也就是说和大专毕业生又站在了同一起跑线，到毕业时，除了毕业证是本科学历，其实个人能力真的还不如大专毕业生。

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