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年关已近,你在公司遇到过哪些因为“作死”被开除的同事?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
年关已近,你在公司遇到过哪些因为“作死”被开除的同事?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司作死被开除
这样的事情在我职业生涯中就发现一个,但是还没有到过年,是直接辞退,我遇到的这种是属于犯罪行为了,给予辞退是给他最大的宽度。
在我自己已知道的作死,特别还是马上年底被辞退的应该是没有的,做人要自知之明,给自己一个台阶,自己主动离职就好了,让公司直接辞退,以后也不好,讲起来也不好意思,一般的话都是交离职单吧。
在工作自己还要作死,说明还没有生活压力,或者还没家庭负担,属于不成熟的人群,在他们眼中对他们来说无所谓,HR也不会特别培养这些人,人才市场最不缺的就是人,而是缺的合适的人,对于公司来说这些人也是过渡的,大家互相利用,一个为钱,一个为了营运,少了谁照样转的动。
有家庭、有目标的人谁会在工作上作死呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到一个万重裱的作死女同事,整个部门6个男的睡了3个,连合作商也有人,最后一次不知道跟哪个睡完中毒了,合作商的人跑来公司大骂,整个部门的几个全请假去看病,那女的也没敢来公司了。万年经典的一个同事,
回答于 2019-09-11 08:43:50
承蒙邀请。
不知道大家对“作死”怎么理解,但我知道公司通常开除的人分为两种:
1.无才也无德的人
这种人工作做不好,还喜欢“作”,到哪里都是老鼠屎,不用等到年关,立马会开除。
2.有才无德的人
这种人业绩突出,但是职业素养很差,恃才傲物,就像杨修,不懂自省,可以用一时,但是迟早“作死”。
我们还是要做有才有德的人,这样在职场当中才能升的更高,走的更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底了,各种财务报表,年底结算,都能让每天的工作量多好几倍,有个同事平时也就是在单位拍马屁为主,对于公司的具体事物根本不上心,今年新来的领导更注重你的实际工作能力,年底了,大家都忙着做报表,他还忙着拍上级领导马屁,结果总监发现给的报表一个都没完成,直接辞退
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司没有这种情况,说实话现在招工也是越来越难了,打工的拿着底层的工资,做着最没有前途的事情,老板们还想怎么样呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
天天私下讨论年终奖,
天天背后说三道四的!
有点能耐就不听使唤!
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