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公司不发年终奖，春节只放五天假，对这个事情你怎么看？

公司,年终奖,你的公司不发年终奖，春节只放五天假，对这个事情你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 初五就上班。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要抱怨，不要生气，说明公司发展良好啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

国有企业正常

回答于 2019-09-11 08:43:50

冷血的公司，迟早关门打烊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

春节只放五天假，而且没有年终奖。

今天来讨论一下这个问题。

其实看到头条上很多人在刷年终奖，大家都以为每个公司都理所当然的要发年终奖。其实事实并不是这样的。年终奖只是作为一种福利的形式存在，并不是劳动合同里约束的企业必须承担的责任。所以是否发放年终奖或者发放多少这个要看老板的心情以及公司的运营情况。





当然，作为一名打工者，我们当然希望辛辛苦苦一年，到春节放假的时候能够拿到丰厚的年终奖。但如果公司真的没有发，或者发的比较少。你也不要心里不平衡。因为每个公司都有自己的特殊情况。一般情况下，盈利能力比较强的公司都会有年终奖，如果你的公司没有发年终奖，那么很可能是你公司的利润比较低，或者是今年的业绩不太好。老板也不容易，也需要理解一下。





还有一种情况，公司的业绩明明很好，利润也很高，但是也是没有年终奖。那就说明老板比较抠。如果你的薪资待遇不是很高的话，那么如果在这个公司不顺心可以考虑离职。但这只是一个次要因素，不可能因为年终奖的事儿决定你的去留，最终还是看这个工作是否适合你。





再来说一说春节只放五天假的事。每个行业都有着自己特殊的属性。并不是所有行业放假的时间都必须一样。就比如说一些餐饮或者服务行业，过年的时候是高峰期，那么为了保证业务能够正常进行，也为了整个社会的服务体系不瘫痪，必然需要有一些人加班。但是，按照要求加班是需要支付三倍的加班费。如果公司没有给你加班费的话，你可以提出这样的要求，因为这是你的合法权利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没什么公司也是家，可能公司有难处，放假五天是国家的规定我们要遵守

回答于 2019-09-11 08:43:50

只能说公司抠门，或者公司没有达到指标，效益不好。做职工要理解！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没不给你工资就不孬了。你为公司做什么贡献了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有年终奖，没有休假，但是我还是一样努力工作，我怕失业，孩子没奶喝

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么说呢，要么你炒了公司，要么你适应公司

虽然说国家规定有法定节假日，很多单位也有年终奖，但是并不是所有的企业都能按时执行。很多小企业，都是在边缘，你要是把公司举报了，下场肯定就是公司被罚，你被炒。

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