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年终奖没了，写了一半的2019年度计划还要继续吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

年终奖没了，写了一半的2019年度计划还要继续吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，直言不讳的讲——从题目能看出你是一个职业道德有缺陷的员工。

请别生气，我只说了从一个员工角度去评价的话，确实有缺陷。

首先，如果说你的工作职责内包含着编写工作计划，那么它就是你的责任，而这个责任除了和你的薪水有关之外，与任何其他东西都无关。

其次，年终奖作为薪水之外的一种奖励形式，它本来就是随着企业发展而变化的，重点是它不是固定且必须发放的，所以，如果有年终奖，那么请感谢企业、感谢团队、感谢自己的辛苦付出。如果没有年终奖，也是正常的事情，不能因此抱怨，甚至消极怠工。

第三，抛开前两点不谈，只是作为一个人，做任何事情也应该有始有终，即使有一天你离职了，你也可以心安理得、问心无愧的离开。

综上，如果你觉得不发年终奖对你是一个很大的打击，那么建议你，把2019工作计划漂漂亮亮的做完，然后带上一份辞职书，一起交给你的主管！

回答于 2019-09-11 08:43:50

厕所的纸没了，上大号上到一半，还要继续吗？做人要有始有终

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种性格连打工的资格都没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于个人来讲，做计划是时间管理和自我管理的一种有效方式，至于年终奖是你所服务公司给与你过去一年工作表现的额外奖励，如果没有得到期望的奖励，说明自己没有达到理想目标或者公司经营的原因。所以是两件事，分开看，过去给与的是参考，为自己未来负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

相对于回答这个问题，我对提出这个问题的人更好奇。问这个问题的初衷是啥请问你是准备自离了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么没得？想不想干也得写完，而且得认真写完，哪怕来年上班就辞职了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体情况不了解，建议有始有终

回答于 2019-09-11 08:43:50

写计划是对自己即将进入新的一年该怎么走自己该如何去改变而写 而年终奖有与没有其实并不重要 需要在意的不是年终奖那点钱而是新的一年你如何去赚更多的钱这才是重点

回答于 2019-09-11 08:43:50

年终奖和计划之间有关系么

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