您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
工作12个小时，无休假，还要缴纳所得税，这合理吗？
小时,不合理,工资工作12个小时，无休假，还要缴纳所得税，这合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板这样做既不合理也不合法，如果你不想换工作，建议你可以与老板谈一谈，如果没有效果那就换老板。让劳动仲裁找你老板谈，肯定有疗效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为不合理4小时的加班费不应该交税
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班族就不应该缴个税。这都是自己的血汗钱。既然国家要，那也没办法啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业违反《劳动法》没人追究，职工不愿加班却要受到企业的处理，这是个什么世道？
回答于 2019-09-11 08:43:50
到哪儿去说理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
儒家法家国家小家
回答于 2019-09-11 08:43:50
除非你不想干了！我们不但没有休假更没有工龄工资，而且经常加班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五一劳动节怎么来的中国人都忘了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是老板，你会让你的员工工作八小时吗，现在大多数是十至十二三小时有时十五小时都有，他们的工资在六千多到七千，也没有休息日，你们说的多好听，请你们不要忘了，你们是坐在空调房里的，他们是强度劳动者，不干那么多小时你可以不干，现在国家的税收政策对这些强度大的工作时间长的是否不收，我看不可能
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今社会民营企业办厂搞经济实体是国家改革的必然！首先，国企职工休息日4周八天！工作时间为8小时！有年休假带薪！国家规定假日休息！假日加班付三倍工资！这是国企法定工作法则！但民营企业，股份制工厂！及大老板股东买断的企业管理员工机制就有明显落差！这些实体当然和国企机制不能相提并论！但为了生存。不得不仍气吞声的去给民营企业打工！这些机构管理超标。国家职能部门又不能监管。强制按国家规定劳动法执行！所以许多打工者积怨重重！怨谁呢！读者自己解读！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |