您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

你觉得“新官上任三把火”好，还是“先礼后兵”好？为什么？

先礼后兵,三把,你的你觉得“新官上任三把火”好，还是“先礼后兵”好？为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

具体情况具体分析吧，如果是我，我会先先礼后兵，摸清大家性情和工作情况再来三把火。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要分析你当新官的周围环境。

如果你接手的是一个所谓的“烂摊子”，纪律松弛，人心思动，管理混乱，办事效率低下，那么当务之急是整顿纪律，稳定人心，加强管理，提高效率，先要把三把火烧起来，先立威，定规则，树奖惩，杀鸡给猴看，让大家知道你的原则和价值观，不臣之心散避；然后再恩威并施，大棒之后给个甜枣，对愿意跟随的人分利益，从而使自己能迅速掌控局势，分化派别，走上健康的经营管理轨道。

如果你接手的是一个前任经营多年的摊子，以往的成绩还不错，而你是空降兵，初来乍到，那么你就要先礼后兵，向大家打个招呼，给时间和机会让大家认识到新的时代开始了，要团结在新的领导集体周围，否则勿谓言之不预也。采取渐进的方式使人心逐渐转变，后手和威慑引而不发，让局势平稳过渡，团队成绩不至于大起大落。从而达到不战而屈人之兵的目的。

采取什么形式取决于你对环境的认识和掌控。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在点子上三把火就烧，不在点子上也别先礼后兵，而是要静观其变。

回答于 2019-09-11 08:43:50

先把部下人脉摸准以后在做决定，如果下属的后台比你都硬，那烧三把火这事儿就得仔细研究研究了，以为个人的经验，其实三把火也好先礼后兵也罢，兹要是下属能真正的把活干好，适度给一定的自由是有必要的～，要信任下属，团结是硬道理，避免造成下属撂挑子的事情发生哦

回答于 2019-09-11 08:43:50

好思想好观点好方法，先烧三把火。坏人坏事陋习先礼后兵。

 3/3   首页 上一页 1 2 3