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你觉得“新官上任三把火”好,还是“先礼后兵”好?为什么?
先礼后兵,三把,你的你觉得“新官上任三把火”好,还是“先礼后兵”好?为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
你觉得“新官上任三把火”好,还是“先礼后兵”好?为什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先其本人得正,否则那有资格说别人,上任之后应先缓一缓,最好把下属情况了解,作到心里有数,火也不能乱烧呀!而后看其在位上是否作为,如其在位挂名不作为,要其还是何用,像这种情况,那就应将其烧下去算了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据情况而定,也可以两者兼而有之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一张蓝图绘到底,搂起袖子加油干。应该是尊重上一届的领导,稳扎稳打,不要马上三把火。按照规定温水煮青蛙,你懂的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我曾经做过公务员,如今也是从事企业的管理工作,所以对新官上任三把火是深有体会。
我不赞成这样的,无论是国家干部还是企业高管,上任之后,我觉得第一件事应该像沙瑞金一样,先去基层走一走,做做调研,发现事,发现问题,然后再来讨论,不了解清楚事实,就没有发言和论断权。
因为事实是检验真理的唯一标准,有事实,有依据,就避免了空谈,放空头炮。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都不要,高手的领导都是做到细微入致,润物细无声,让你不知不觉就把火给烧完了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三把火要抓痛点,不要小题大做,要恰如其分;先礼后兵,不是对错误容忍,对待文化选择容忍;对待工作,不要含糊,该出手就出手,不出手,以后越来越不好做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在其职,谋其事。 别想太多。 先礼后兵,上任放火并不能改变什么,人家不可信因为你怀柔一下,威吓一下就会乖乖听话。 安排的活能干活,就足够。干不好,该骂就骂。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先说说“新官上任三把火”以及“先礼后兵”,他们都带有立威的意思。前一个是上来就立威,后面一个是后立威。但是,有些情况下是没必要立威的。
如果一个集体纪律严明,作风正派的官场环境,那没必要立威。你礼待他人,他人也必然以礼想回。所以,这里做到“礼”即可,无需动兵。
如果一个集体整体情况较好,但是有不少刺头。那么可以选择“先礼后兵”的手段。“先礼”是为了熟悉这个环境,熟悉那些刺头,拉拢正派人士。“后兵”就是立威的过程,选择部分刺头进行严肃处理,杀鸡儆猴。
如果一个集体整体情况不良,乌烟瘴气。那么选择“新官上任三把火”,一把一把火的烧,烧掉不良风气,烧掉反对分子,烧出自己的威严。
所以,如何选择,还是需要做到因地制宜吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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