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所有人的地位都是他综合实力的体现吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 若你觉得你上司平庸无能，那你为何还是他的下属？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不同的社会有不同的内涵，成功的也不可能全对，失败的不可能全错，成功取决于对现实事物的超前认识，能否把握好对各方面势的应用，你的周围有没有这种力量的存在，你是否是一个坚强执行者。所以说，要客观的认识成王敗寇这个理论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所有人的地位都是他综合实力的体现吗？

我认为，地位，身份，或冠之以各种名堂的职位，只是一种外在包装或形式，并说明不了其真正的综合实力。评判一个人的综合能力，首先要看站在什么立埸？什么高度？

要具体问题具体分析，具体对待！一个国家，地域，集体先进的制度，开明的理念，是体现人们综合能力的载体和舞台。为社会，为大多数人谋富利的集团，会认人为贤，重视人才，挑选人才，重用人才，管理人才，在此前题下，有其地位之人，绝大多数是有真才实学，有能力之人！反之昏庸腐败的制度或理念背景下，往往是认人为亲，投其所好，结党营私，网络其臭味相投之人，组建其利益集团，在此背景下，能获得一官半职，摇旗吶喊者，大多是庸俗之才，能量越大，对社会危害越大！

观查一个人的综合实力，需要时间和大量的社会变革，在事物发展过程中，方可显现。

不可否认地位是体现一个人综合实力的象征，但不是唯一象征。在日常事物中，不显山露水，自持内敛，严于律己，勤奋谦虛好学者，往往后来居上，在重大事件中，能独挡一面，力挽狂澜，也屡见不鲜！聚智慧，魄力，超众行动力的人，才是有能力的人。

个人拙见，供参考！谢邀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

所有人的地位都是他综合实力的表现吗？我认为应该是的，一是能力二是资格，否则如何取的一定地位，如何管理自己的下属，当然地位的取的还要靠伯乐的推荐，机遇的成熟，自己的努力加群众的拥护，才能芝麻开花节节高。如果不是靠综合实力取的的地位，能力低下，就会受到多人的弹劾，难有大的发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不完全是。有官二代富二代的情况。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的提问很有意思。人生而平等，什么叫个人的综合实力。它主要是指人们在生产生活中，处理硬性事情的工作能力，与处理软性的人事关系的个人能力。你觉的你的上级不如你，也可能你的看法是对的，但你就不想想你可以读懂的问题，你的老板看不到，读不懂。你是不是有点过分自信或者自恋了呢？你自己仔细想想吧。如果你的综合能力强，任何人都会也不可能阻止你的进步和个人发展。如果你只是有些自恋，那么会影响和耽误你的进步，并浪费你保贵的时候，错误的判断指导错误的行为，产生错误的结果。再说人的综合实力的提高，既有天赋的成份，也需要时间的磨砺。是需要经历和阅历的。没有解决棘手问题的能力和正确判断避开风险的能力的经历，想提高自己的综合能力，你只能是梦想。遇事也是一个洋蜡银枪头。

你说得对，所有人的行为举止，为人处事的能力都是他个人综合实力及素质的体现。同时，也决定了他职业生涯的格局和社会地位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哦，综合实力是什么？儿子加父亲和爷爷吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该是，上有领导培养，下有群众支持。关键是自己的努力，其次就是机遇。

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