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2019年哪个瞬间发生了什么事情,让你下定决心辞职呢?最后辞职了吗?
老板,工资,公司2019年哪个瞬间发生了什么事情,让你下定决心辞职呢?最后辞职了吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 想听听你们的故事~
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有,没有什么事情下决心辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄不小了,我干的这个行业是青春饭,出社会这2年,经历了不少,看淡了人情冷暖,世态炎凉。现在还没辞,还有些债务没还完,还清了就走了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当代独生子女中,家里富足的很容易辞职,老板一点不能得罪,经常炒老板的鱿鱼有一个老板告诉我:
我的广告公司很大,办公室设在市中心,逛街购物都方便,离地铁口200米以内。主要岗位是:客服、文案、策划、渠道专员等。最近招来的大都是独生子女,其中不少人是富二代、官二代、拆二代。三个字:不差钱。他们来应聘,常常是两三个一道来。
其中有两个小女孩,王芳和丁文负责客服。一个活泼开朗,一个内向有主见。她们工作快一个月时,有一天下班时间快到了,我的公司又接到一批新业务,大家都开始忙起来了。我坐在办公室喝茶,心情也好。这时,有人来敲门。一看是王芳和丁文。
王芳:老板,我们要下班回家了
老板:你们手头的活,没干完吧?
丁文:可是,下班时间到了呀
老板:再坚持一小时,就下班好吧?
王芳:我们合同约定好五点半下班的
丁文:今天要延长下班,那下次呢?
老板:老员工们经常加班加点
王芳:可是,我们说好的
丁文:我不要加班工资了
老板:年底了业务集中,今天是特殊情况。这样吧,你们再干半个小时就提前下班,行吗?
王芳:老板你不按合同办事
丁文:不行,今晚我同学过生日
老板:今天业务量大,你们不能走
王芳:到点下班是我们的权利
丁文:我辞职,我的工资不要了
两个独立子女说完话,头也不回就离开了公司!
我后来让会计打电话,请她们来拿工资,她们答复:我和老板说过工资不要了,我说话算数!
这几年,传统行业的老板太不容易啦!公司经营难,员工留存也难。招新人还要培养一段时间,好不容易上手了,又随时辞职跑了……
这些独生子女员工,有父母、合同法、劳动法多层保护,而老板呢?老板不如伙计啊!
2019年到了,帮帮老板吧!不能随便辞职!
回答于 2019-09-11 08:43:50
2019年,我一个外星人舅舅突然来地球看我了,让我下定决心辞职跟他去火星开矿。然而现实并没有,醒来发现凌晨3点,洗了一把脸继续睡,明天还要早起上班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新年元月,暂时无离职的想法。
马云说离职原因就两,一是做得不开心,二是工资给得少。
我仔细想了想我以往离职的情况,基本都是因为不开心。工资少我不开心,不愿意战队而被针对我不开心,没有人情味我也不开心,还有工作不顺利无发展前景等等我遇见了我都不开心。
但是,我想应该有人会跟我一样,不开心又怎样,先做着看看吧,看看会不会变好,或者会不会被预期结果更差。
当你被伤到你觉得不值得再继续的时候就差不多到离开的时候了。
上家公司离职有很多原因,但最重要的就是我觉得我不适应公司那种没有人情味的企业文化。
家里老人过大寿,请假不批,说要扣双倍工资然后说他都不过生日,生日每年都有没必要。
晚上公司聚餐完后要去唱K,因第二天有考试想提前离开,不同意,因为人事部就应该留到最后。
至亲去世,请假回老家,还是不批,让我自己去找老板,老板还好,看着一哭也就批假了,那个时候,我早已走了离职流程,并带了几天新人了,只是不想我请年假还要多给我几天工资,但又不愿意办离职怕新人撑不过去。
一定不要跟自己过不去,别跟公司较瞎劲,也不要把对公司的期望值设的太高,因为那样只会让自己对自己很失望。
让自己过得开心,不用害怕离开,前方的风景不经历怎知会不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就像谁说的,离职要么受委屈了要么工资不到位。一次离职是有个财务态度特别差,做了三个月受不了直接离职回家过年了。第二次离职是做了三年了公司行情不好,领导又喜欢爱加班的同事,把到点走人的看成都是闲人,把人在岗位各种调来调去,最后一次我直接说别调了我离职!终于走人。其实第一次调岗就想离职的,主要是小城市好工作难找,犹犹豫豫没离职又做了一年。现在工作两年了,领导同事相处愉快,还是能坚持许久,祝愿公司发展越来越好吧。多年感慨还是要有门技术啊,不然就是领导眼里随时可弃的人,不会像对设计、财务那样和蔼可亲啊,啧啧。如果离职就赶紧离职吧,犹豫之后还是呆不久的,不如早日跳出火坑,找个新环境。
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