您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
年关将至要不要辞职？
工作,工资,老板年关将至要不要辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
现在这个小伙子始终认为工资低了，到年底的时候别的厂工资有所上升，开一台的也有6600了，这个时候他辞职了，今年干到底。
老板也相应的提高了工资，明年工资6500，另加500全勤奖，满勤7000。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议过完年再考虑吧，如果不是政府单位，其实也没必要一个树上掉！
回答于 2019-09-11 08:43:50
何必！一百步已走九+九步，还差这一步吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
年关将至要不要辞职，我想从技术角度回答一下这个问题。
今年不是闰年，2月只有28天。而2月又是全年中放假休息最多的一个月，春节放假加上周末休息一共11天，说明什么？说明这个月有近一半的时间都在放假！所以，这个月的工资是最值的！
图中红框中圈出来的都是休息日，足足有11天！
而且2月中间还有一个欢乐的元宵节，公司可能也会组织活动。同时，刚过完年回来，大家还沉浸在过年的氛围中，工作氛围也会比较轻松。
所以，即使要辞职，也要把这个美好的2月过完再辞职啊~
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职首先要具备好下家，备选了这样就清理自己要什么工作的发展 不能意气用事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有更好的发展空间，晋升空间可以考虑。反之，不要裸辞，继续在当下的公司累计增加综合职场能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先辞职是一种心态，而且是一个周期心态的开始，既然决定说明你想好了，至少潜意识里想好了，想好的事情就大胆去做。我是制造业公司，人员较多，公司每年都有工人因为各种原因离职，我经常会跟我工人说，你决定辞职说明你有你的原因，要买就是我公司满足不了你，要么就是你满足不了我公司，我只会去了解离职原因而从来不去挽留。在很多时间我反而很欣赏这些离职的老职员，因为人一辈子很难做几次重大决定，离职算是其中之一。你说的年底离职，其实离职不分时间段，只要想好了什么时候都可以，无非就是福利方面会有点差异，眼前的福利在理想和决定面前微乎其微。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职要考虑清楚，看你对这份工作满意吗？如果满意就没有必要了。大部分过年不让回家的公司或工厂一般都是小公司。一般大的都会放假。本人广东中山家具放假一个月。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
首先这个问题别人建议你辞职与不辞职都不是非常好的。因为是否辞职取决于你，你是否真要辞职。
是否该辞职？在这里我就不说该还是不该。我想给的建议是。
第一：是否有了更好的选择？如果有了可以毫不犹豫选择辞职。不建议裸辞。
第二：还没有好的选择。但是自己非常相信自己能短期内找到更满意的工作。那也是建议辞职的，因为辞职后可以全部精力找新工作。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |