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年底辞职后准备回原来的单位，但是之前在原单位试用期没过，面试的时候应该怎么说呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

年底辞职后准备回原来的单位，但是之前在原单位试用期没过，面试的时候应该怎么说呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个问题没问清楚啊！又是“辞职”，又是“试用期没过”，又是两次提到“原单位”。

你是想表达：“试用期把公司炒了，后来没多久又反悔，想重新加入这间公司，怎么面试”的意思么？

首先，如果“炒掉公司”已经是很久以前的事了，就无所谓了。

但如果不是这样的话，我深切建议你同时准备其他机会吧。原因如下：

1、不管你是小公司的小职位还是大公司的大职位还是小公司的大职位。肯定都是一同样一班人来面你。机会无限接近于零。

2、剩下的唯一可能是“大公司的小职位”，而且这个大公司没有大到用数据库管理人员，而靠人力的记忆力在管理（这个几乎不可能）。

3、另一个角度想：你上次入职肯定交了工资银行账号信息，而2016年（大概年份）以后，一个人在一家银行只能开一个一类账号，你报给人力的还是那个号码。人力管薪酬的人肯定就知道了。绕不开他。

综上所述，所有情况下，都不可能实现绕开以往的“叛逃”经历，而实现入职。那么，唯一的方法就是给重新回归一个“合理”的借口。个人建议是“客观原因”，而不是“主观原因”。比如父母病了，家里重大变故等。当然，你要记得，你当初的辞职报告还在某个系统或者重要人物的脑子里。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实话实说最好

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种事情我不会做的，也接受不了，所以给不出建议，谢谢邀请

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、总结之前存在的不足；2、目前已有哪些改进或措施；3、后期打算怎么做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

总会遇到熟人，你自己看着办吧