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卡耐基的《人性的弱点》，怎么样？
弱点,人性,这本书卡耐基的《人性的弱点》，怎么样？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、指责别人并不能解决问题的好方法
2、不要随意去批评别人
3、设身处地的为他人想想
4、真诚的赞赏他人
5、你想要从别人那得到什么，你就的知道那个人需要什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
是一本很好的书籍，写出了普通大众的一些情绪和人性的弱点，值得我们深入了解。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这本书我在高中第一次看见的时候，一直看到了半夜十二点，越看越精神。鸡汤很容易写，尤其是现在的时代，什么材料随手复制粘贴，煲一锅香喷喷的鸡汤太容易了。但是如果你看过人性的弱点，你就能知道真正的励志是什么，是建立在真实基础上的阐述。
这本书里列举了一些观念，然而比观念更多的是一个个详细的案例，看这本书很难疲倦，因为它把所有的观点都融化在具体的故事里，看的过程其实就是体会和感触的过程。
分享一个我常常想起的观点吧:不要把别人想的多么理性，人从本质上来说都是非常不理性，容易产生情绪波动的动物。所以我想，在对待别人时，不要认为别人应该怎么样，这不是我们的真相。
回答于 2019-09-11 08:43:50
值得多次翻阅的书,对我的生活帮助很大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
值得多次翻阅的书,对我的生活帮助很大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以“不要批评、责备或抱怨”为例进行分享
一百次中有九十九次，没有人会为了任何一桩事情来批评他自己，无论错误到何种程度。
批评是没有用的，因为它使人增加了一层防御，而且竭力地替自己辩护。批评也是危险的，它会伤害了一个人的自尊和自重的感觉，并激起他的反抗。
人类自然的天性，是做错事只会责备别人，而绝不会责备自己，我们每个人都是如此的。
我们要矫正或谴责的人，他也会为自己辩护，而反过来谴责我们。
[可爱]感想：卡耐基在《人性的弱点》第一部分就指出不要批评、责备或抱怨。看似无理，实则句句在理。大学刚毕业时候的我，对职场完全不懂，单纯地认为职场的勾心斗角与我何关，我只需要做好自己的工作就好。初入职场的我，在一家国企做人事。上头有一个女主管，一开始对她非常尊重，后来慢慢发现女主管就像是一个邮件中转站，只负责转发邮件，将领导下达的各种任务发给我们，但是主管自己连任务内容都不知道就先下发给下属去完成。好多次做了很多无用功，背了很多黑锅。久而久之，我开始指出她的不足，开始对她下发的各种任务提出疑问️甚至公开责备她乱布置任务，发微信批评她不懂工作内容。然而事情并没有因为我的抱怨和批评有了改变，甚至领导也会维护她，替她找各种各样的借口和理由。我想，如果我早点读到卡耐基《人性的弱点》这本书，我应该不至于撞的头破血流。但是卡耐基仅仅提出了一个人性的弱点这个事实，并没有提出切实可行的解决措施。如何解决这种矛盾还有待商量。但是认清了这个事实之后，我认为可以减少很多不必要的口舌之争和烦恼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
玩人性，夫子的门徒玩得溜熟，有兴趣就看看典籍，卡耐基弱爆了，只是皮毛而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，这个问题，我感觉有点偏了，更多的应该是，生活中我们真真切切感受到了，哪些人性的弱点被淋漓尽致展现在我们的面前。
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